Справка для биржи труда для получения пособия

Оглавление:

Правила оформления справки для Центра занятости

На территории страны содействие в поиске подходящей работы, регистрацию в качестве безработного, а также назначение и выплаты пособия незанятым гражданам осуществляют Центры занятости.

Что необходимо для постановки на учет

Для регистрации и последующего получения соответствующего статуса необходимо в орган занятости подать предусмотренный законом пакет документов. Их список может быть разный в зависимости от основания прекращения трудовых отношений.

Уволенному по собственному желанию

Лицу, прекратившему осуществлять трудовую функцию по собственному желанию, следует представить:

  1. Документ, удостоверяющий личность;
  2. Трудовую книжку;
  3. Аттестат об имеющемся образовании, а также свидетельства о повышении уровня квалификации, об окончании курсов (при наличии);
  4. Сведения о доходах лица.

По соглашению сторон

Когда основанием для прекращения трудовых отношений послужило соглашение сторон, то перечень документов для регистрации в качестве безработного остается таким же, как указанно выше.

При увольнении по статье

В случае если лицо было уволено из организации с связи с нарушением норм трудовой дисциплины на основаниях, предусмотренных ТК РФ, в центр занятости им должны быть предоставлены:

  1. Паспорт;
  2. Трудовая книжка;
  3. Документ об имеющемся образовании, а также свидетельства о повышении уровня квалификации, об окончании курсов (при наличии).

В случае, когда основанием увольнения работника является приказ о сокращении численности сотрудников организации, то гражданину следует зарегистрироваться в качестве безработного не позднее истечения 14 дней с даты прекращения трудовых отношений.

Для регистрации необходимо предоставить следующее:

  1. Паспорт заявителя;
  2. Сведения о доходах, полученных за три месяца с последнего места работы;
  3. Документ об имеющемся образовании, а также свидетельства о повышении уровня квалификации и об окончании профессиональных курсов;
  4. Трудовую книжку;
  5. ИНН;
  6. Пенсионное свидетельство;
  7. При наличии несовершеннолетних детей на иждивении, свидетельства о их рождении.

Если безработный не был зарегистрирован в течение двухнедельного срока с момента сокращения, он лишается права на получение пособия в размере получаемой ранее зарплаты за третий месяц, если в течение первых двух подходящая для него работа не будет найдена.

Таким образом, можно заметить, что пакет документов зависит от причины увольнения сотрудника. В случае прекращения отношений в результате нарушения норм ТК РФ справка о доходах не представляется. Связано это с тем, что для таких категорий безработных законом установлена выплата фиксированного минимального размера пособия. В 2018 году эта сумма равна 850 рублей ежемесячно.

Цели предоставления

Одним из основных документов, представляемых в органы занятости, является справка о полученных доходах.

Предоставление этой справки обязательно для лиц, уволенных:

  • по собственному желанию;
  • в связи с сокращением численности сотрудников;
  • на основании соглашения сторон.

Не предоставляется следующими лицами:

  1. Впервые ищущим работу;
  2. Уволенными по статье ТК РФ.

Необходимость предоставления этого документ заключается в том, что с помощью сведений, указанных в ней, о размере дохода за расчетный период, который равен трем месяцам, производится расчёт суммы будущего пособия по безработице.

В соответствии с указанным доходом безработным лицам начисляются:

  1. Первые три месяца – 75 % от указанной в справке суммы, но не более 4 900 рублей;
  2. Последующие четыре месяца – 60% от среднего заработка;
  3. За оставшиеся пять месяцев, но не более года – 45 %.

Порядок оформления

В соответствии с нормами трудового законодательства в день увольнения работник должен получить:

  1. Невыплаченные денежные средства;
  2. Документы.

Именно тогда сотрудником должна быть получена справка, необходимая для центра занятости. В случае, если документ по каким-либо причинам выдан не был, сотрудник должен написать письменное заявление с просьбой о его выдаче.

Оформлять заявление следует в двух экземплярах, один оставить у себя с подписью ответственного лица, принявшего второй экземпляр.

После получения заявления организация в течение трех дней должна его рассмотреть, а также выдать справку со всеми необходимыми сведениями.

Если работодателем в предусмотренный срок не была осуществлена ее выдача, за работником сохраняется право обратиться в контролирующие органы либо прокуратуру с жалобой о нарушении организации норм трудового законодательства.

Форма и правила заполнения

Однако Министерством Труда и социального развития был разработан рекомендованный бланк в Письме № 16-5/В-421.

Данный документ формируется и заполняется главным бухгалтером организации. В случае отсутствия такого сотрудника, подписание этого документа допускается только руководителем организации. В месте, отведенном для подписи главного бухгалтера, руководителем должна быть осуществлена надпись «Должность главного бухгалтера в штате отсутствует».

Обратите внимание, что некоторыми субъектами разрабатывается своя форма этого документа. Однако в случае если работодателем выдана справка не соответствующая разработанной форме, но имеющая все обязательные реквизиты, гражданину не может быть отказано в принятии этого документа.

Бланк должен быть фирменный, а в случае его отсутствия, иметь угловой штамп организации.

Расчетный период, подлежащий указанию, составляет 3 месяца работы, предшествующие увольнению.

При расчете среднего заработка подлежат учету:

  1. Зарплата;
  2. Доплата к ставкам по тарифу или должностному окладу;
  3. Выплата за условия труда;
  4. Премия и различные виды вознаграждений.

Обязательные сведения

Для того, чтобы справка имела юридическую силу, в ней следует указать необходимые сведения, а именно:

  1. Сведения об организации:
    • Полное наименование;
    • Адрес;
    • ИНН;
    • Контактные данные;
  2. Данные работника;
  3. Размер его среднего заработка в течение последних трех месяцев;
  4. Сведения о периоде работы;
  5. Наличие печати организации;
  6. Подписи главного бухгалтера, в случае отсутствия должности, руководителя.

О назначении и правилах оформления справки о среднем заработке за последние три месяца рассказано в следующем видеосюжете:

Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости

В нашей статье вы найдете два образца заполнения справки о среднем заработке, которые помогут оперативно оформить этот документ, запрошенный для получения пособия по безработице бывшим сотрудником организации.

Рассматриваемую справку желательно выполнить одним из 2-х способов:

  1. На фирменном бланке предприятия.
  2. Проставить угловой штамп компании с указанием юридического адреса.

Вот самое главное, что нужно отразить в справке о среднем заработке для центра занятости:

  • ИНН и ОКВЭД работодателя;
  • Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
  • юридическое название предприятия;
  • весь период работы здесь бывшего сотрудника;
  • величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
  • число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
  • статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
  • исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
  • основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
  • Ф.И.О. и подписи главы организации и главбуха;
  • дата оформления справки;
  • телефон для связи с компанией.

На бланке Минтруда

Для начала дадим пример справки о среднем заработке, форма которой разработана и рекомендована Министерством труда РФ в письме от 15 августа 2016 года № 16-5/В-421. С нашего сайта скачать её можно по следующей прямой ссылке.

ПРИМЕР

Широкова Елена Алексеевна трудилась в ООО «Гуру» с 01 октября 2009 года по 25 ноября 2016 года. Основной вид деятельности фирмы – неспециализированная оптовая торговля. По ОКВЭД она имеет код 46.90.

Адрес ООО «Гуру»: 111456, г. Москва, ул. Ткацкая, д. 17, корпус 6. Контактный телефон: 8 (499) 369-77-77. ИНН 7719123456.

Весь период трудовой деятельности в ООО «Гуру» Широковой был установлен стандартный режим рабочей недели – восьмичасовая пятидневка.

В течение 12 месяцев перед днем увольнения Широкова с 06.09.2016 по 14.09.2016 пребывала на больничном (исключаемый из расчёта период).

Средний заработок Широковой за последние 3 месяца до ухода из компании составил 45 000 рублей 10 копеек.

На основании этих данных бухгалтеру ООО «Гуру» необходимо в течение 3-х рабочих дней с момента поступления от Широковой заявления (ст. 62 ТК РФ) подготовить и выдать ей заполненную справку о среднем заработке для центра занятости.

Ознакомьтесь так же:  Пособие по уходу за ребенком до з-х лет

Далее показан образец справки о среднем заработке в 2018 году на бланке Минтруда.

Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.

На региональном бланке

Надо отметить, что свой образец справки о размере среднего заработка для центра занятости может быть утверждён на уровне субъекта РФ органом, отвечающим за трудовые отношения в регионе.

Например, в г. Москве – это Приложение 1 к приказу Департамента труда и соцзащиты населения Москвы от 06 ноября 2014 года № 638. А Приложением № 1 утверждена форма московской справки.

Далее показан пример заполнения справки о среднем заработке, которую могут при желании использовать работодатели, зарегистрированные на территории г. Москвы. За основу возьмём те же условия. И дополнительно укажем, что с 08 февраля по 15 июля 2016 года Широкова на основании части 1 статьи 93 ТК РФ трудилась в режиме неполного рабочего времени.

На наш взгляд, второй (московский) образец заполнения справки о среднем заработке в 2018 году оформлять даже проще, чем разработанный Минтрудом, поскольку он включает в себя меньшее число обязательных реквизитов, связанных с расчётом среднего заработка уволившегося (уволенного) сотрудника за последние 3 месяца.

Документы для назначения единовременного пособия при рождении ребенка, если один родитель нигде не работает

Выплата единовременного пособия производится по месту работы одного из родителей. Кроме перечисленных документов Вам еще потребуется справка из органов соцзащиты.

Если один из них не работает, то согласно ПРИКАЗУ от 23 декабря 2009 г. N 1012н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

Цитата: IV. Единовременное пособие при рождении ребенка

27. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

28. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит).

г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

Справка о среднем заработке для центра занятости: для чего нужна и как оформить?

Нередко после увольнения люди решают встать на учет в Центре занятости для получения пособия по безработице и поиска подходящего места работы, и в этом случае сотрудники данной организации требуют предоставить целый пакет документов:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • справку об инвалидности (если имеется);
  • справку о размере заработной платы за последние три месяца на последнем месте работы.

Последний документ нужен для расчета ежемесячной суммы пособия и не является обязательным, но если его не предоставить, выплаты будут производиться в соответствии с установленным на данный момент минимальным размером.

Признание гражданина безработным производится в соответствии с нормами ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В частности, п. 1 ст. 30 косвенно указывает на то, что для расчета пособия требуется справка о доходах за последние три месяца, но если увольнение произошло по причине дисциплинарного нарушения, то выплаты будут равны минимальному размеру. Сюда же относится и первичное трудоустройство, отсутствие трудовой деятельности более 1 года, направление Центром занятости на обучение и последующее отчисление в связи с совершением соискателем виновных действий.

Где получить справку о среднем заработке?

Оформить такой документ может только работодатель, однако до решения о постановке на учет необходимо заранее об этом позаботиться, попросив предоставить справку еще при увольнении. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, руководитель обязан произвести с увольняющимся сотрудником полный расчет в его последний день работы, а по письменному заявлению – предоставить все необходимые документы, связанные с его трудовой деятельностью.

Чтобы получить справку о среднем размере заработной платы, необходимо выполнить следующее:

  • написать письменное заявление на имя руководителя с соответствующей просьбой;
  • в течение трех рабочих дней получить все документы.

Если директор отказывается выдавать справку, это является нарушением требований законодательства, и он может быть привлечен к административной ответственности. Чтобы отстоять свои права и все же получить документ, можно обратиться в профсоюзный орган или Инспекцию по охране труда, написав заявление.

Даже если необходимость в получении справки возникла спустя полгода после расторжения трудового договора, работодатель все же обязан выполнить требования своего бывшего подчиненного и выдать документ. Также еще при расторжении трудовых отношений, помимо трудовой книжки, по заявлению сотрудника директор должен передать ему справку 2-НДФЛ, копию приказа об увольнении и другие материалы, касающиеся его трудовой деятельности в организации.

Стоит выделить несколько способов подачи заявления на получение справки о среднем доходе:

  • лично;
  • почтовым отправлением с уведомлением о получении;
  • через доверенное лицо (нужна заверенная нотариусом доверенность).

Как оформить справку?

В связи с тем, что законодательством форма справки о средней зарплате не установлена, бухгалтеры нередко не могут понять, как правильно ее заполнять и какие сведения должны быть в нее включены, а также как сделать расчеты.

В целом, документ должен содержать следующее:

  • Полное название предприятия.
  • Ф.И.О. сотрудника полностью.
  • Печать организации.
  • Подписи руководителя и главного бухгалтера.
  • Угловой штамп компании. Если его нет – необходимо указать ИНН, адрес и прочие сведения.

Нередко в ряде регионов все же есть уже установленные формы такой справки, и при обращении гражданина сотрудники Центра занятости требуют предоставлять документ их образца, и тогда соискателю приходится снова посещать предыдущее место работы. Чтобы избежать такой ситуации, рекомендуется заранее узнать в территориальном Центре список необходимых документов и проконсультироваться со специалистами по вопросу их форм.

Если перед подачей документов для постановки на учет выяснилось, что организация, в которой ранее работал гражданин, была ликвидирована, он может обратиться за сведениями в городской архив: при ликвидации все справки передаются туда и хранятся долгое время.

Бывает и так, что по ряду причин получить справку о доходах все же не удается, и тогда сотрудники Центра занятости при наличии оснований для признания обратившегося гражданина безработным принимают решение начислять ему пособие в минимальном размере, как и в случае с отсутствием трудовой деятельности свыше 26 недель в течение года до постановки на учет.

Процедура признания гражданина безработным регламентируется ст. 3 ФЗ «О занятости населения», которая гласит следующее:

  • Безработным может быть признан трудоспособный гражданин, не имеющий работы, и оформленный на учете в Центре занятости для поиска подходящей вакансии.
  • Конечное решение о признании человека безработным должно быть вынесено не позднее 11 дней с момента обращения и предоставления всех необходимых документов.

Кто не может быть оформлен в качестве безработных:

  • Граждане, не достигшие возраста 16 лет.
  • Лица, получающие страховую пенсию, в т.ч. и по старости.
  • Соискатели, отказавшиеся от вакансий более двух раз в течение 10 дней, или лица, не имеющие квалификации – от обучения при таких же условиях.
  • Предоставившие подложные документы, неполную или недостоверную информацию.
  • Не появившиеся в течение 10 дней в Центре занятости с момента регистрации для поиска подходящей работы.

Порядок расчета средней зарплаты для справки

Бухгалтерам следует учитывать, что средняя зарплата в данном случае рассчитывается не по обычному методу, а в соответствии с Постановлением Минтруда №62. Данный законодательный акт указывает на то, что при расчете должны учитываться все виды выплат:

  • Зарплата, перечисленная по должностным окладам или тарифным ставкам.
  • Зарплата, начисленная по сделке.
  • Зарплата, начисленная по процентам от выручки или комиссионное вознаграждение.
  • Вознаграждения, переведенные государственным должностным лицам.
  • Гонорары работников СМИ и искусства.
  • Разница в должностных окладах при переводе на нижестоящую должность с сохранением размера зарплаты.
  • Дополнительные надбавки и компенсации к окладам и тарифным ставкам.
  • Единовременные премии.
  • Премии за выслугу лет.

В чем заключается разница между обычным методом расчета и способом, используемом для исчисления среднего заработка для Центра занятости:

  • Расчетный период длится не 1 год, а 3 месяца: с 1 числа по 1 число перед увольнением.
  • Учитывая установленную внутренними актами продолжительность рабочей недели, суммируются все рабочие дни и часы за последние 3 месяца.

Какие моменты не входят в расчетный период в данном случае:

  • Получение пособия по временной нетрудоспособности.
  • Простои в работе, вне зависимости от того, по чьей вине они были.
  • Отсутствие трудовой деятельности работника при условии сохранения за ним заработной платы.
  • Дополнительные выходные дни (оплачиваемые).
  • Использованные сотрудником отгулы за ранее отработанные дни.

Чтобы правильно рассчитать средний заработок, бухгалтеру необходимо выполнить следующие действия:

  • Посчитать, сколько дней сотрудник отработал за последние 3 месяца.
  • Вычислить сумму уже начисленной зарплаты.
  • Вычислить средний дневной заработок, разделив общую сумму перечисленной зарплаты на отработанные дни.
  • Определить среднее количество отработанных дней за месяц.
  • Получить среднюю величину заработной платы, умножив вычисленный ранее дневной доход на среднее количество дней за 1 отработанный месяц.
Ознакомьтесь так же:  Лицензия фсб строительство получить

После того, как будут произведены и вписаны все расчеты, производивший их сотрудник должен отдать справку на подпись главному бухгалтеру, а тот после проверки указанных в ней сведений – руководителю предприятия, который в заключение ставит печать. Без подписей и печати документ считается недействительным.

Решив встать на учет по безработице и быстрее найти подходящую работу, важно своевременно подать все документы и правильно их оформить, в противном случае процедура постановки может значительно затянуться. Неверное заполнение хотя бы одной справки является прямым основанием для отказа в помощи о поиске вакансии и перечисления ежемесячного пособия в связи с отсутствием работы для трудоспособных граждан.

Справка с биржи труда о том что не состою на учете

Встаю на учёт на бирже труда . Как выгоднее?. Работа и карьера

1. Могу сделать отметку в трудовой о том, что уволена пять дней назад, а могу «уволиться» в прошлом году. (Деятельности последний год не было и зарплаты тоже). Как лучше? 2. Если я принесу «липовую» справку о зарплате (чтобы получить пособие побольше), чем это грозит? 3. Хочу сразу написать заявление на самозанятость, а может быть лучше подождать месяца 3-4? Может быть у кого нибудь есть опыт, подскажите пожалуйста.

Регистрация новорожденного ребенка.

После выписки из роддома родителям приходится заняться формальным, но необходимым делом: юридическим оформлением необходимых документов. Получение свидетельства о рождении C собой нужно иметь: Справка из родильного дома Паспорта родителей Свидетельство о браке (если нет, необходимо присутствие обоих родителей) Выдают: Паспорта родителей с отметками в графе «дети» Свидетельство о рождении ребенка 2 справки на получение пособий (на работу одного из родителей и в отдел СОБЕСа) Прописка Для.

Приказ о завершении специальной оценки условий труда .

ПРИКАЗ О ЗАВЕРШЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА На основании Федерального закона РФ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», приказа о проведении специальной оценки условий труда №33 от 25.03.2015г. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Считать специальную оценку условий труда по договору №601 от 25.03.2015г., проводившуюся с «25» марта 2015г. по «25» июня 2015г. завершенной. 2. Утвердить «Отчет о проведении специальной оценки условий труда» ОАУ «ЦОТ» от 25.06.2015г. 3. Утвердить «Перечень рекомендуемых.

Оформить ЛОУ на родственника — у кого-нибудь есть опыт?.

Когда только приходила за назначением пенсии, то инспектор говорила, что ЛОУ можно оформить любого другого родтсвенника, если мама работает. Сейчас сестра осталась без работы — думаем оформить на нее. Понятно, что подтверждение ее безработности — это трудовая книжка. А вот как подтверждать, что у нее нет ИП или ПБОЮЛ? Кто-нибудь сталкивался?

как быть беременной. Юридическая

Ситуация подруги, с которой мы вместе работали. Официально мы работали вместе до 22 июля 2009 в одной компании, оттуда вынуждены были уволиться (не платили ЗП и много разных казусов) по собственному желанию. Подруга уже тогда была беременна (срок маленький). Ей удалось найти хорошую работу, но взяли ее на месяц испытательного срока по гражданско-правовому договору. По истечении месяца в работе отказали, вычислив как-то, что она беременна. Сейчас уже 5 месяц беременности, работу найти она не.

У нас так, вас полагаю, похоже:
Неработающая будущая мама, вставшая на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, имеет право на получение пособия в органах соцзащиты по месту прописки, и ей будет начисляться ежемесячное пособие в размере 600 руб. с 22 недель беременности до момента родов. После рождения ребенка начисление пособия прекращается, и маме необходимо в течение месяца сообщить о рождении ребенка в органы соцзащиты, иначе ей придется возместить переплату. Для получения этого пособия в СОБЕС по месту жительства будущей мамы необходимо представить:

— справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности;

— справку из паспортного стола о прописке будущей мамы;

— справку из службы занятости о том, что на момент прошения мама является безработной и состоит на учете в службе занятости*;

*Для постановки на учет в Службе Занятости по месту прописки необходимо представить:

паспорт + ксерокопия;
трудовая книжка + ксерокопия или документ с последнего места работы (службы, учебы) – диплом, военный билет;
справка с последнего места работы о з/п за последние 3 месяца;
справка из ЖК о том, что будущая мама стоит на учете по беременности с указанием срока беременности;
сберкнижку.
После постановки на учет в Службе Занятости будущей маме выплачивается ежемесячное пособие в размере около 800 р. до срока выхода в декрет (30 недель при одноплодной и 28 недель при многоплодной беременности).

В органах же соцзащиты платится и единовременное пособие по рождению ребёнка.

Справка для покупки билета РЖД.

Для путешествия на поезде в учебный период с 1 сентября по 31 мая для школьников от 10 до 17 лет при покупке билета в плацкартный вагон в кассе РЖД требуется справка из учебного заведения. Она действительна один календарный год. И остаётся всегда у вас, её нужно только показывать при покупке билета и при посадке на поезд. Попросите вашего ребенка обратиться к секретарю в школе, чтобы ему выдали такую справку, выписывается она быстро. Если класс часто путешествует на поезде, будет удобно.

Пособие по рождению ребенка. Ребенок от рождения до года

Доброе утро! У меня такой вопрос. Подскажите, пожалуйста, какие документы и справки нужно предоставить в СОБЕС для получения пособия по рождению ребенка? Какой размер?(Ребенок первый, семья полная). А то я что-то запуталась уже )))). Заранее огромное всем спасибо.

подскажите пожалуйста по центру занятости . Юридическая

В связи с сокращением штата уволена. В двухнедельный срок встала на учетв центр занятости своего района. Признали безработной. Вопрос о выплатах: инспектор сказала что центр занятости платит минималку 4900+850. А как получить 75% отоклада вслед.4месяца? Кому и кто их выплачивает?

хочу встать на биржу труда , подскажите, что меня ждет.

подскажите мне, пожалуйста. я уволилась в июле 2009 по собственному желанию. Работала в крупной компании в Москве. З/п хорошая, белая. После увольнения на биржу труда не вставала. Сейчас ситуация финансовая достаточно сложная, пособие по безработице было бы для меня сейчас большой поддержкой. Живу в ближ.Подмосковье. соответственно и на биржу придется вставать там где прописана. Знает кто-нибудь, какое пособие мне «светит» при таких вводных? И потом, там, видимо, будут предлагать работу, а в.

до 5т.р. +850р. проездные. Месяц вас будут учитывать, потом присвоят статус безработн. И ходите себе 1 раз в месяц за новыми вакансиями, может и найдется для Вас подходящая. А если нет — через год останется 850р. мат помощь.;)
И тут подробности официально:

Кто у нас тут главный тунеядец?. Блог пользователя Timrina на 7я.ру

Не знаете? Я вам сейчас расскажу. В глазах чиновников это многодетная мать, которая занимается бесполезными делами, а именно своими детьми и домом, вместо того, что бы трудиться на благо Родины. К сожалению, это не шутка. Это пресс релиз интервью руководителя городского департамента социальной защиты населения Владимира Петросяна на тему мер социальной «поддержки»: [ссылка-1] Вот выдержки из статьи в Российской газете «Неделя»: «Вот 5 перемен в «социалке», которые произойдут в будущем году.

Медкнижка бесплатно: это закон! (Победитель конкурса на лучшую.

Не умеют наши люди отстаивать свои права. К сожалению. А работодатели этим пользуются. Я думаю, многим из вас знакома ситуация, в которой не так давно оказалась я. Прихожу в госучреждение устраиваться на работу. Поскольку работа предполагается с детьми, по закону я должна предоставить санитарную книжку (медкнижку в обиходе), справку от нарколога и психиатра, что не состою на учёте, и справку из районного ОВД об отсутствии судимостей. Поскольку я здорова, не состою и не судима, перечень.

Нашли работу, требуют медкнижку? Сделать официально.

. Поскольку работа предполагается с детьми, по закону я должна предоставить санитарную книжку (медкнижку в обиходе), справку от нарколога и психиатра, что не состою на учёте, и справку из районного ОВД об отсутствии судимостей. Поскольку я здорова, не состою и не судима, перечень справок меня поначалу не пугает. Главное, что по результатам собеседования я подхожу, и меня приглашают на работу. Но перед тем холёная дама-начальница заявляет: в соседнем доме за углом находится контора, которая делает медкнижки, это обойдётся в 2000 рублей; нарколог и психиатр.
. Меня это не задевает: мысли совсем о другом. Нехорошие подозрения перерастают в уверенность. Уже целенаправленно лезу в интернет, чтобы узнать, что об этом гласит Трудовой кодекс. Нужный ответ получаю моментально. Статья 213 Трудового кодекса, часть 6: расходы по оформлению санитарной книжки для сотрудника возлагаются на работодателя. О том же гласит статья 14 Закона об охране труда. Но в таком случае возникает вопрос: какая организация занимается исполнением этого закона? Забиваю соответствующий запрос в поисковик. Сразу появляется ощущение, что все делают всё, чтобы эту информацию от сотрудника скрыть. В огромном количестве вылезают сайты платных клиник, где красочно расписывается, как быстро и без проблем это сделают он.

Как правильно подать заявку на ипотеку.

Первым этапом оформления ипотечного кредита становится заполнение заявки. Если заемщик по всем требованиям подходит банку, он начинает собирать все необходимые документы, которые понадобятся в процессе оформления кредита. Когда документы собраны, наступает время, когда заемщик должен подавать заявку на кредит. Сделать это не трудно, так как заявки принимаются во всех офисах банков и на их электронных страницах в интернете. После подачи заявки наступает время ожидания ответа от банка, которое.

Биржа труда . Работа и карьера

подскажите пжл, у кого есть опыт. уволилась сама в апреле, ребенку еще не было 3-х лет, в июле будет 3 года, хочу пойти на биржу труда встать на учете постоять некоторое время, походить на собеседования, скорей всего никто меня не возьмет-нет образования. Скажите пжл сколько там можно стоять, что они платят, и сколько раз можно отказываться от вакансий(хотя скорей всего будут отказываться от меня), и еще какие доки брать на первый раз, спасибо большое за помощь!

Ознакомьтесь так же:  Как оформить ремесленника в рб

путёвки на летний отдых. Многодетная. Конференции на 7я.ру

Сходила в управу . Теперь необходимо собрать кучу документов без них и заявления не принимают . Выписка из домовой книги .Справки о доходах .Ксерокс трудовых книжек .А вот из за последнего пункта о котором я напишу в конце я не смогла просто держать себя в руках переругалась . Вобщем моему мужу необходимо принести справку с биржи труда о том что он там состоит . Я им объясняю что мужу назначена пенсия по инвалидности , а они говорят что у него 3группа и он может работать .Это что получается.

Биржа труда . Работа и карьера

Девы, почем у нас ныне пособие по безработце в Москве? И в какие сроки нужно встать на учет?

Оформление пособия по инвалидности ребёнка.

Девушки, кто в теме. Помогите советами. Ребёнок на инвалидности, мама сейчас работает как ИП. В Екатеринбурге. Мама закрывает ИП. Не будет работать.И хочет оформить пособие по уходу за инвалидом в размере 6 000 рублей как неработающая мама.Не замужем. Ребёнок усыновлён. Возможно ли это .

Центр занятости населения . Работа и карьера

Уважаемые, адресую свой вопрос тем, кто имеет опыт нахождения на учете в центре занятости. Я безработная. Работу не ищу, к тому же нахожусь в интересном положении. Встала месяц назад на учет в центр занятости, а мне там вручили некий листок, где обязали проставить 2 печати в разных организациях о том, что в данных организациях вакансий нет и, соответсвенно, принять они меня на работу не могут. Мои вопросы: 1) Законно ли это? Если нет, на что сослаться? 2) Никакая компания, ясное дело, ставить.

Беременость и биржа . Беременность и роды

Девочки, может что подскажет. Я уволилась по собственному желанию в конце мая, после чего обнаружила, что беременна. Подскажите, имеет ли смысл становиться на биржу безработных, даст мне это что-то или не стоит связываться?

Выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я в отпуске по уходу за ребенком, которому на данный момент 1 год. Частная фирма вынуждает меня уйти по собственному желанию с таким напром и угрозами, что я это сделаю. Не буду описывать подробности. Вопрос: смогу ли я получать хотя бы минимальное ежемесячное пособие? Если — да, то что для этого нужно сделать: куда и какие документы нести?

пособие безработным на 2-го ребенка. Ребенок от рождения до года

Людии! Подскажите, какие справки нужно брать, чтобы оформить пособие на второго ребенка до 1,5 лет, если мама не работает? Знакомым очень нужно, там мужу справку не дают на работе — не хотят писать в свободной форме, им точное название и текст подавай. Что-то типа того, что мужу на работе пособие на выплачивается.

У меня просили:
— св-ва о рождении на всех детей с копиями
— трудовая книжка и копия
— справка из Отдела занятости о том, что не состою на учете
— справку о составе семьи из Паспортного стола
— справку с места работы мужа, формулировка там была такая: справка выдана такому-то о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Подпись была только гл. бухгалтера.

У меня вот как написано:
нАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
АДРЕС ОРГАНИЗАЦИИ
Исх. №01/01
ОТ (ЧИСЛО)
СПРАВКА
Дана(ФИО),менеджеру по отправкам ООО»название оргонизации»,в том,что он по месту работы пособие на ребенка до!,5 лет не получает.
Справка выдана для предоставления по месту требования.

Ген.директор (ФИО)ПОДпись
М.П. Главный бухгалтер (ФИО) подпись
Банковскии реквезиты компании

Расскажите про биржу труда . Работа и карьера

Собралась увольняться с работы. Хочу после того как уволюсь отдохнуть до конца лета, ну и посему, чтоб не сидеть без денег в это время встать на биржу труда, чтоб зарплата дальше капала. Скажите могу я встать на биржу, без посещения предоставляемых ими работодателей?? Могу я просто получать там пособие, типа пока ищу работу, но от их работы отказываться. Надо ли , когда я приду говорить, что мне только пособие нужно, чтоб они не звонили со своими вакансиями. И какие справки надо с.

биржа труда . Работа и карьера

А про биржу труда кто-то может информацией полелиться? Мне уже 52 года, фирму закрыли, работу я уже скорее всего не найду, специальность невостребованная, здоровье уже не очень, да и возраст:((( И внучка 2 годика, им помочь надо. Хочу пойти на биржу труда, т.к. для получения субсидии надо, чтобы я там числилась. Так вот, там правда предлагают работу? Можно от нее отказаться? Как часто туда ходить надо? Спасибо за любую информацию.

Я около 7 месяцев стояла на учете на бирже.
Тут есть тонкости:
-Ставят на учет только тех, кто реально готов хоть завтра выйти на работу. Поэтому аргумент «завтра не могу, внучку некому оставить» лучше не использовать. На учет не поставят.
-Первый месяц являться нужно раз в 10 дней, потом -2 раза в месяц. Первые 3 месяца платили (ой, не помню!), кажется, 75 % от Вашей среднемесячной по последенму месту работы, но не более прожиточного минимума по региону. Вторые 3 месяца- 60%, последние 4 месяца-45%. Платили 2 раза в месяц.
Идет стаж. Но если пропустил обязательную явку, то эта половина месяца не оплачивается и в стаж не входит;
-Предлагать они имеют право ТОЛЬКО то, что есть в трудовой книжке. (причем если «уборщица» была до получения высшего образования, то после получения высшего-«уборщица» не считается) Если поддались на уговоры и согласились на работу, например, кондуктором,то в следующий раз на бирже предложат кондуктора-и Вы не имеете права отказаться;
-Если предложили вакансию с оплатой ниже, чем сколько-то процентов от средней (по справке, которую Вы принесли на биржу-кажется, за полгода), то можно отказаться запросто. Но если ТРИ раза отказываешься от вакансии с оплатой не ниже средней,-то снимают с учета;
-Предлагают пройти проф.переподготовку (за счет биржи), после чего снимают с учета на год;
-Если человек пред-пенсионного возраста какое-то время не может найти работу через биржу (там у юриста можно уточнить-какое), то ему досрочно назначается пенсия;
-Если Вы, состоя на учете на бирже, будете где-то «подрабатывать» и это как-то станет известно (может, через налоговую или иным путем), то суммы, которые выплачены биржей, взыщут в судебном порядке, да еще и с пеней.

Правда, это все было для меня около 10 лет назад. -)

Опекун потерял работу — нужны советы. Усыновление

Добрый день, конфяне! В прошлую пятницу мне было объявлено, что в нашей компании с 01 июля я больше не работаю. Новый руководитель приводит свою команду, старую команду потихоньку выживали, теперь настал и мой черед. Мне 39, одинокая мать, т.е. опекун, ребенок под опекой с годика, сейчас 5 лет. Знаю, что по закону тронуть меня не имеют права, но при этом и знаю, как происходят такие вещи — вымотают нервы, а потом все равно избавятся. Решила уйти добровольно и без скандала, нужны советы: 1.

Поставят ли на биржу труда беременную?. Работа и карьера

Уволилась больше полгода назад по собственному желанию. Сейчас в состоянии беременности. Поставят ли на учет на биржу? Работа мне сейчас не нужна, да и до декрета недолго, но вот думаю, что может там как-то стаж или еще чего-то выгадать можно или поучиться за так.Да и потом хотела бы гос.службу искать, может через биржу проще. Поставят при таких исходных или нет? Что туда за документы нужно нести?

Что нужно чтоб получать как ЛОУ?. Другие дети

Подскажите, пожалуйста! Дочка ребенок-инвалид с рождения, справка у нас до 18лет, сейчас ей 14лет. Я работала с 2х ее лет, сейчас с сентября скорее всего работать не смогу, хочу оформить пособие как ЛОУ. Возник вопрос в ИПР должно быть что-нибудь по этому поводу? Или просто иду в пенсионный с трудовой, паспортом и справкой МСЭ?

Семья с ребёнком-инвалидом на улице: правда — или закон?.

[ссылка-1] Более 20 лет назад мы согласились признать социальную несправедливость как основу своей идеологии. Взамен присягнули «высшей справедливости рынка», которая возносит «эффективных» и втаптывает в грязь остальных. После резкой смены идеологии законодательство социального государства не сразу трансформировалось в «рыночный кодекс»: на это требовалось время. Поэтому в начале 90-х годов закон унижали всеми возможными способами: от расстрела Парламента до «законных пособий» по уходу за.

Перечень документов для органов опеки (для получения. )

Паспорт и следующие документы: а) заявление с просьбой о назначении его опекуном; б) справка с места работы с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев, а для граждан, не состоящих в трудовых отношениях, — иной документ, подтверждающий доходы в) выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства или иной документ, подтверждающие право пользования жилым помещением либо право собственности на жилое помещение, и копия финансового лицевого счета с.

Пособие по беременности и родам – кому, когда и сколько?

Права беременной и несовершеннолетнего ребенка. 6 вопросов юристу