Заявление собственноручно это как

Как заполнить анкету на государственную службу (образец заполнения)?

Заполнение анкеты на государственную службу – это внесение данных о себе в специальную форму, утвержденную законодательно. Как грамотно заполнить анкету на госслужбу, расскажем в этой статье.

Что собой представляет анкета на госслужбу

Форма анкеты, предоставляемой в числе прочих документов при поступлении на государственную службу, утверждена распоряжением Правительства РФ № 667-р от 26 мая 2005 года. Эта же форма анкеты используется при поступлении гражданина на муниципальную службу, при участии в работе избирательной комиссии.

Анкета на госслужбу выглядит следующим образом.

  • Вверху посередине слово «Анкета», под ним напоминание: «заполняется собственноручно».
  • В правом верхнем углу место для фотографии.
  • Далее, идет основная часть анкеты, которая выглядит как таблица из двух колонок. В левой колонке описана запрашиваемая информация о соискателе, в правой колонке необходимо эти сведения записать. Графа в таблице 10.
  • Под таблицей располагается 11-й пункт, в котором нужно указать информацию о трудовой деятельности, включая годы учебы. Расписать свою трудовую деятельность следует в предлагаемой ниже таблице – с указанием годов поступления (на работу или учебу) и ухода, занимаемой должности, наименования организации и адреса.
  • Ниже располагаются пункты с 12-го по 23-й, предполагающие предоставление данных о родственниках, воинской обязанности, посещении заграницы и других.
  • Под информацией о кандидате ставится дата заполнения и личная подпись соискателя. Еще ниже проставляется дата принятия анкеты, подпись работника отдела кадров. Между датами заполнения анкеты и принятия – место для печати учреждения.

Содержание анкеты на госслужбу

Остановимся подробнее на тех сведениях, которые необходимо предоставить при заполнении такой анкеты. В первую очередь указываются фамилия, имя и отчество лица, заполняющего анкету. Если фамилия, имя или отчество менялись, это нужно пояснить. Далее сообщается дата рождения, гражданство, образование, включая послевузовское, владение иностранными языками. Обязательно следует сообщить о наличии какого-либо звания, чина, разряда, связанного с госслужбой, сообщить о допуске к государственной тайне и наличии судимости.

Как уже упоминалось, информацию о трудовой деятельности необходимо расписать подробно. Также подробно требуется предоставить сведения о родственниках – с указанием степени родства, имен, дат и мест рождения, мест работы и адресов; сообщить, проживает ли кто-нибудь из них за границей временно или постоянно.

3-й блок вопросов призван прояснить:

  • пребывание за границей (страны и даты);
  • наличие воинской обязанности и воинского звания;
  • адрес проживания (регистрации и фактического проживания, если эти адреса различны);
  • паспортные данные (общегражданского и заграничного паспортов);
  • СНИЛС и ИНН.

Кроме того, предусмотрена возможность (и место в анкете) сообщить дополнительные сведения о себе, если гражданин желает это сделать. Последний пункт анкеты является согласием соискателя с тем, что предоставление недостоверных сведений в анкете может повлечь снятие с конкурса и отказ в принятии на работу.

Как заполнить анкету на госслужбу

Как упоминалось выше, анкета на госслужбу заполняется собственноручно. Это значит, что не допускается заполнение бланков с помощью компьютера, только самостоятельно – разборчиво, синей или черной ручкой. Личные данные (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес регистрации) должны заполняться в соответствии с паспортными данными. Имя и отчество надо указывать полностью. Место рождения также пишется полностью, с указанием республики, автономного округа/области/края, района, и непосредственно населенного пункта. Сведения о трудовой деятельности должны соответствовать записям в трудовой книжке. Данные об образовании должны соответствовать записям в аттестате и дипломе (особенно это касается названия полученной специальности). Не стоит заполнять анкету данными, которые вы не сможете подтвердить документально.

Не допускается при заполнении анкеты оставлять пустые графы или проставлять прочерки. Если на какой-то вопрос нет ответа или данных, так и следует писать. Допустим, соискатель не имеет государственных наград, а форма анкеты требует их перечислить. В этом случае, следует написать: «Государственных наград не имею».

При заполнении данных о родственниках нужно указывать не только живых, но и уже умерших родных, проставляя в отношении них как даты рождения, так и даты смерти. Если гражданин допущен к гостайне, нужно указать форму допуска.

Не следует указывать в анкете данные, не соответствующие действительности. Факты легко проверяются, а выявление обмана резко снизит шансы на получение престижной работы. Кроме того, неблагоприятное впечатление произведут грамматические ошибки, помарки, зачеркивания и небрежность в заполнении формы.

К анкете необходимо будет приложить черно-белые фотографии, исполненные на матовой бумаге, без уголка. Фотографироваться следует в одежде делового стиля.

Заявление от руки

Имею ли я права написать половину искового заявления на компьютере а часть от руки?

Имеете. Закон это не запрещает. Главное соблюсти формальные требования, приведенный в ст.131-132 ГПК РФ. P.S. Заранее спасибо за Ваш отзыв под ответом!

Имеете такое право. с соблюдением ст. 131 ГПК РФ. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.08.2018). Статья 131. Форма и содержание искового заявления. «»1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме. «»2. В исковом заявлении должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подается заявление; «»2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; «»3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; «»4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; «»5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; «»7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8) перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. 3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов. В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору. «»4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. «»Исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащее ходатайство об обеспечении иска, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Можно ли написать заявление об отмене судебного приказа на обычном тетрадном листе от руки, или лучше использовать лист фтрмата А 4

Ирина Валентиновна, Вы можете написать и на упаковочной или туалетной бумаге. Нет обязательности в законе — на какой именно бумаге писать.

Можно, требований к листу бумаги не предусмотрено. Главное чтоб было указано — кому, кто должник, взыскатель, номер приказа и само возражение относительно его исполнения без указания причин. Подается в двух экземплярах.

Главное, чтобы основные требования, предъявляемые к форме и содержанию заявления, были соблюдены. Конечно, лист формата А 4 удобней подшивать в дело, но никто не вправе отказать в принятии заявления на обычном листе из тетради.

Месяц назад устроилась в мед. учереждение медицинской сестрой. Написала от руки заявленние с просьбой принять меня на работу. Отдала копии паспорта, инн, снилса, диплома, сертефиката, на руках у работодателя мед. книжка и трудовая.

Суть: кормят завтраками с трудовым договором, не оформляют официально, серую зп пришлось выбивать ибо начальство прямо при нас сказали: «может дадут сегодня, а может и нет». Сообщила что ухожу. Завтра иду забирать документы и деньги, на это было сказано следующе: «вы заявленеие писали? Писали. Значит запись в трудовой есть. Это все одним днем не решается.» у них испытательный срок два месяца. Кто прав? Могли ли без трудового договора сделать запись в книжку? Что делать если не захотят завтра отдавать ее и остаток денег? Или если скажут что-то подписывать?

Здравствуйте, могли сделать запись в трудовой книжке могли сделать, но грозит тем, что не уплачивали за Вас страховые взносы, а также если рассматривать перспективы какого-либо судебного разбирательства, вы будете признаны состоящей в трудовых отношениях с вашим работодателем. В вашей трудовой книжке после записи должна быть печать организации, подпись должностного лица, номер и дата приказа о приеме на работу. Трудовой договор у вас обязательно должен быть. Обратитесь к работодателю с вопросом о его составлении, внимательно прочтите его. Если работодатель откажется выполнять свою обязанность по его оформлению, тогда отправьте в его адрес письмо с уведомлением о вручении, в котором напишите, что вы просите направить вам почтой либо выдать лично под роспись копию приказа о приеме на работу и ваш экземпляр трудового договора. Вам обязаны дать ответ в 3 рабочих дня. Если работодатель не исполнит своих обязанностей, проще будет пожаловаться на него в ГИТ (госинспекцию труда) вашего региона.

Можно ли заявление на краткосрочное свидание подать распечатанное, где от руки только дата и подпись или только целиком от руки писать?

Добрый времени суток, заявление заполняется собственноручно печатными буквами.

Если я составила исковое заявление от руки в суд. какие дальше мои действия. Куда идти. Как в банке говорить чтоб оплатить гос пошлину. Взять корешок об уплате. Или все через адвоката.

Добрый день! Вы можете написать исковое заявление от руки. Теперь осталось заплатить госпошлину — ее размеры и реквизиты для оплаты есть на сайте суда, в который Вы обращаетесь. Берете реквизиты и с ними оплачиваете в банке, берете квитанцию и ее оригинал прикладываете к исковому заявлению. Затем само исковое заявление вместе с копиями прилагаемых документов копируете по количеству сторон + экземпляр с копиями и оригиналом квитанции об оплате суду. Далее относите в канцелярию, сдаете, на одном из экземпляров Вам суд ставит отметку о принятии и возвращает этот экземпляр Вам. И ждете звонка, смс или повестки в суд. Удачи.

ПожалуйстоСвекровь переписала дачу на мужа в 2008 г.,заявление писалось от руки. Затем оформляли кадастровый и т.д.,в 2009 оформили в собственность, в 2018 г его брат решил подать заявление в суд, чтобы сделку признали «ничтожной»можно ли отсчитывать срок давности от того числа, что было написано матерью заявление от руки? С Уважением, Елена.

Елена, срок следует отсчитывать не от даты написания заявления, поскольку, как я думаю, это было заявление о переоформлении садоводческой книжки/прав садовода в СНТ, поданное в правление садоводства. Право собственности на «ДАЧУ» (пространная формулировка — участок или дачный дом и участок) зарегитрированно в 2009 г., следовательно от конкретной даты и надо исчислять срок давности. Но не понятно, на основании какого документа зарегистрированно это право собственности? И какой документ брат собирается признавать недействительным? Не смотря на это, напомню Вам, что срок до 10 лет установлен для применения последствий недействительности НИЧТОЖНОЙ сделки. А вот условий признания сделки ничтожной совсем немного. Так же есть сделки ОСПАРИМЫЕ, а там сроки совсем иные. Так что нужно знать на каком основании брат собирается обращаться в суд. От основания и будет определяться срок давности. Удачи!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Если я оставил заявление на увольнение секретарю (от руки) сделав копию с числом и подписью секретаря, по причине окончания рабочего дня отдела кадров. Котируется ли моё заявление? Начальник отдела кадров настаивает чтобы я переписал (якобы у них для этого своя форма заполнения) И второй момент; мне не выдали трудовую книжку сегодня по причине того что бухгалтер работает до 15:00 и невозможно произвести расчёт сегодня, хотя я не проработал и дня (устроился и подал заявление на увольнение в один день)

Ознакомьтесь так же:  Есть ли налог на подарки

Здравствуйте. Заявление об увольнение пишется произвольно, определенных требований к форме нет, главное, чтобы было написано в нем — кому оно адресовано (Директору ООО «Ромашка» Сидорову И. И.) от кого (бухгалтера Ивановой А. Ю), просьба уволить с занимаемой должности по собственному желанию, дату увольнения и дату подачи заявления. Статья 84 ТК РФ обязывает работодателя выдать сотруднику заполненную трудовую книжку в день увольнения.

Можно ли подать исковое заявление написанное от руки?

Здравствуйте. Можно. Закон не обязывает печатать исковое заявление.

Да вы можете подать исковое заявление написанное от руки.

Исковое заявление на развод обязательно писать от руки или можно подать печатный вариант?

Исковое заявление на развод обязательно писать от руки или можно подать печатный вариант? Значение не имеет, закон требует письменную форму, при этом необходимо копии искового заявления по числу ответчиков.

Это не имеет значения. ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС Статья 131. Форма и содержание искового заявления 1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме. 2. В исковом заявлении должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подается заявление; 2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8) перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. 3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов. В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору. (в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ) 4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. Исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащее ходатайство об обеспечении иска, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Здравствуйте Светлана Владимировна! В законодательстве нет требований к форме оформления процессуальных документов. Главное чтобы было оформлено согласно требованию указанному в законе.

Можно заявление на развод в суд написать от руки и отправить по почте?

Добрый день, Ирина! Можете написать от руки и отправить по почте. Не вопрос, вопрос толтко в том насколько ваше заявление будет соответствовать требованиям ГПК Украины и примут его к производству. Лучше обратитесь к специалистам.

Да, можно написать от руки, главное, чтобы соответствовало требованиям, которые Вы можете посмотреть в Гражданском процессуальном кодексе Украины. Вы даже можете просить суд рассмотреть иск без Вашего участия, решение почтой получите. Стаття 175 ЦПК України Позовна заява 1. У позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування. 2. Позовна заява подається до суду в письмовій формі і підписується позивачем або його представником

Как пишется заявление на восстановление пропущенного срока по судебному приказу от руки или есть бланк, есть ли где образец посмотреть. В интернете нет.

Здравствуйте. Заявление о восстановлении пропущенного срока пишется в любой свободной форме на имя мирового судьи вынесшего судебный приказ. Пишется от кого, ваш адрес проживания. В заявлении указывается уважительная причина пропуска отмены и просьба восстановить этот срок. Всего доброго.

При подаче заявления в суд на должника (физ. Лицо) достаточно расписки, написанной от руки? Или ещё надо составить акт приёма-передачи денежных средств?

Здравствуйте! Ну если сама расписка уже подтверждает факт передачи и приема денежных средств, то дополнительно ничего не нужно.

Здравствуйте. В суде будет вполне достаточно расписки, по сути это и есть акт, что кто-то кому-то передал деньги. Для составления иска лучше обратиться к профессиональному юристу. Все же.

Здравствуйте, Ольга! Смотря конечно, что написано в Вашей расписке. Нужно доказательство, что должник принял средства по расписке и обязуется их вернуть в срок или с рассрочкой (должны быть указаны даты возврата). Если денежные средства поступили ему на счет, то выписка из вашего лицевого счета о списании средств.

Сегодня я ходила в банк заявление которое я написала они не приняли, могу ли я письменно от руки заказным письмом управляющему банка, запросить причину отказа в письменном виде?

Елена Николаевна, направляйте в таком случае ваше обращение ценным письмом с описью вложения и уведомлением о доставке. Копию почтовой квитанции не забудьте сохранить!

Имеют ли юридическую силу обычные расписки от руки? В судах они учитываются? В полиции при заявлении их принимают?

Здравствуйте. А какая разница, от руки ли оно написано, либо с использованием технических средств. Главное его правильно составить.

Добрый день. Имеют. И суд их будет учитывать. А отцу не стоит писать такие расписки, и требование не общаться с ребенком — незаконны. Если отец сам не хочет общаться с ребенком, то лучше дать согласие на усыновление.

Как правильно написать заявление в суд и можно ли от руки.

Здравствуйте! От руки можно, закон это не запрещает. Необходимо, чтобы заявление соответствовало требованиям процессуального законодательства. Я бы посоветовал обратиться к юристу или хотя бы делать это вместе с юристом. Если же Вы намерены делать это самостоятельно, хотя бы проконсультируйтесь относительно Вашего случая.

Заявление на развод подается в письменной форме, заполненное от руки? Как выглядит новый образец заявления?

Здравствуйте, Кристина! Никакого нового образца нет. Исковое заявление составляется в соответствии с требованиями ст. 131, 132 ГПК РФ, и действительно может быть написано от руки.

Добрый день! Вы можете оформить развод и через портал гос услуг, если нет споров в отношении имущества, нет детей и с согласия супруга. https://www.gosuslugi.ru/20075/1/info Всего Вам наилучшего!

Кристина, здравствуйте! Если у вас нет общих детей с мужчиной, вы можете развестись через ЗАГС. Если дети есть, то необходимо обратиться в суд, так как при разводе вы можете обговорить вопрос содержания и проживания детей, судьбу совместно нажитого имущества и т.д. Более подробно могу вас проконсультировать по телефону, а при необходимости написать исковое заявление, проконсультировать по госпошлине. С уважением, Аверкова Татьяна, юрист с 33-летним стажем из Волгограда. 8 905 668 81 82

В суде есть заявление истца с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, написанное от руки, но это не его почерк и подпись. Могу ли я попросить суд затребовать у приставов журнал посетителей за тот день когда якобы истец подавал это заявление? И насколько серьезно это нарушение?

Здравствуйте, вы имеете право подать любое ходатайство в том числе и о затребовании, истребовании для осмотра в суде журнала посещения граждан. Если грамотно аргументировать то нарушения могут быть и серьезными.

Исковое заявление заполняется только от руки или нет разницы.

Добрый день. Исковое заявление заполняется в удобной форме. Заполняйте на компьютере, распечатывайте и подавайте в суд со всеми приложениями.

Добрый день, Николай! Иск подписывается собственноручно, а документы уже давно не пишутся от руки, а печатаются на компьютере или в крайнем случае-на машинке. Суд не обязан разбирать почерк заявителя.

Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В исковом заявлении должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление; наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц. Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения указанных требований, оставляет заявление без движения. Судья возвращает исковое заявление в случае, если: истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором; дело неподсудно данному суду; исковое заявление подано недееспособным лицом; исковое заявление не подписано или исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд; в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям; до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя; имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. (ст.ст. 131-136 ГПК РФ) Как видите, требований к исковому заявлению довольно много и в случае их невыполнения и/или по целому ряду других причин может отказаться невозможным не только положительное решение Вашего вопроса в суде, а и сам судебный процесс. Поэтому для составления искового заявления лучше всего воспользоваться услугами специалиста.

Ознакомьтесь так же:  Нулевая отчетность 4 фсс

Можно ли написать заявление на отмену судебного приказа от руки? И что нужно приложить к заявлению в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке? И что на усмотрение?

Можно написать от руки, но не «заявление на отмену судебного приказа», а возражения относительно исполнения судебного приказа. Ничего прилагать не надо. Достаточно возражений в письменной форме. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «»Статья 129. Отмена судебного приказа «»Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.

Уточните, пожалуйста, в органы опёки заявление пишется от руки или можно в печатной форме? Спасибо.

Добрый вечер, Гость! Можно писать в любой удобной для Вас форме, можете в печатном варианте, можете от руки. Удачи Вам и всех благ!

Сколько у вас будет стоить заявление в суд (на руках есть отказ от администрации и если нужно то документ о съёме квартиры от сдающего квартиру возьму)

Вы не написали название иска. Подберите себе на этом сайте юриста и свяжитесь лично с ним. Вам всё объяснят. Распишите подробно, что за заявление нужно написать. Пишите в личку юристу или адвокату.

Исковое заявление стоит 1500 руб. Личная консультация, в которой я определю, стоит ли вообще подавать в суд, и предложу варианты решения проблемы, 300 руб. Вы можете обратиться ко мне в личном сообщении и описать проблему и что Вы хотите.

Здравствуйте, Лена. Вы предоставили (описали) крайне мало информации для определения объема и специфики по подготовке пакета документов.

Написать заявление от руки судье приостановить постановление.

Уважаемый Роман! Я не знаю подробностей Вашей ситуации, понятия приостановить постановление — не корректно.. В данном случае Вам необходимо написать заявление (2 экз.) об отсрочке или рассрочке исполнения постановления (если оно не вступило в законную силу) с подробным обоснованием такой необходимости. Заявление рассматривается в судебном заседании. Ваша явка — на усмотрение судьи.

У вас есть десять дней с даты получения копии приказа, чтобы выразить свое несогласие, а именно – направить в суд письменное заявление с возражениями по факту вынесения судебного приказа. Предоставленный десятидневный срок отсчитывается со дня получения приказа,. Обосновывать причины несогласия с судебным приказом не нужно. Согласно ст. 129 ГПК РФ сам факт несогласия должника является бесспорным основанием для отмены судебного приказа.

Пожалуйста, могу ли я получить на руки копию отказа от наследства? Заявление на делопроизводство по наследству подавал я,отказ от наследства со стороны сёстры в мою пользу. спасибо.

Добрый вечер, Александр! А зачем вам необходимо данное заявление, вступайте в наследство, получайте свидетельство о вступлении в наследство и регистрируйте право собственности. Всего Вам доброго!

Можно ли написать исковое заявление в суд на отмену выдворения мужу, от руки,?

Ксения, вы не имеете процессуальных прав для обращения в суд. Это должен сделать ваш супруг. Если в отношении вашего мужа уже вынесено постановление о депортации, то необходимо подавать жалобу.

Заявление в суд можно написать и «от руки», главное, чтобы оно соответствовало процессуальным требованиям и было составлено полномочным на то лицом.

Как писать заявление в суд от руки или обязательно нужно печатать?

Добрый день, действующее законодательство предоставляет вам выбор по поводу формы подачи заявления, это может быть как печатная так и письменная.

Исковое заявление в суд обязательно от руки писать или можно напечатать?

Здравствуйте! Можно и напечатать. Главное — правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту, либо свяжитесь с ним по телефону и он поможет составить такое исковое заявление, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь и сопровождение всего дела. Если Вам необходима более подробная консультация и юридическая помощь напишите мне на электронную почту: [email protected]

Где регламентируется написание заявления об увольнении от руки? Какая это статья. И должен ли непосредственный руководитель поставить визу на заявлении своего подчиненного? Если да то ссылка на какую статью?

Это ст. 80 тк рф, но именно порядок принятия заявления, постановки визы на Вашем экземпляре закон не регулирует — это может быть отражено в локальных актах работодателя. Если есть проблемы сдать таким способом вправе направить почтой с уведомлением о вручении и описью вложения.

Уважаемый Этери! Написание заявление об увольнении от руки нигде не регламентировано. В правом верхнем углу укажите руководителя и организацию, в которой работаете. Ниже свою должность и ФИО. Ниже по середине ЗАЯВЛЕНИЕ. Текстовка примерно следующая: Прошу уволить по собственному желанию с такого-числа. Дата и подпись. Виза непосредственного руководителя не требуется. Рекомендую сделать два экземпляра, чтобы в случае спора была возможность подтвердить факт и дату подачи данного заявления. На Вашем экземпляре уполномоченное лицо (кадровик или др.) указать должность, организацию, ФИО, дату и подпись. С уважением, Блинов А.Е.

Вы можете писать заявление как собственноручно, так и в печатной форме. Трудовым Кодексом не запрещено подать заявление в печатной форме. Напишите заявление в 2-х экземплярах, на Вашем экземпляре должны поставить отметку о приеме: дату и подпись с расшифровкой должности и Ф.И.О. Любое обращение в организацию должно быть зарегистрировано в журнале входящей корреспонденции. Если отказывают, то отправьте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Что будет, если написать заявление на отпуск на компьютере?

Опубликовал: Владимир Виноградов 13.11.2017 0 6,815 Просмотров

Подскажите пожалуйста, возможно ли писать заявление на отпуск на компьютере? Или же только в от руки?

Мнения и отзывы читателей

Насколько я знаю любое заявление необходимо писать собственноручно. Хотя в последнее время, в наш век всеобщей компьютеризации, во многих предприятиях существуют шаблонные бланки различных заявлений. В частности о приёме на работу или увольнении. Может и шаблон заявления на очередной трудовой отпуск тоже имеется…

Законодательные и нормативные акты никак не регулируют этот вопрос. Если хотите, можете набрать заявление на отпуск на компьютере, или же, наоборот, написать от руки. Само собой разумеется, что для обретения этим документом юридической силы, его нужно будет собственноручно подписать, причем не только поставить свою «закарлючку», а еще и написать рядом с ней свою фамилию с инициалами. Возьмите это за правило, подписывая любой важный документ.
Вспомнился случай, когда в одной организации кадровики по указке руководителя подделали заявление об увольнении одного из своих сотрудников — набрали на компьютере и поставили каракулю, напоминающую подпись. Работником была запрошена почерковедческая экспертиза, в которой было отказано, ведь по одной подписи ничего определить нельзя. Так что, если лень писать и вы используете готовый распечатанный бланк, постарайтесь его должным образом подписать.

Как правило оно пишется собственноручно. Однако есть организации у которых внедрен электронный документооборот и там заявление пишется по шаблону и в электронном виде направляется на подпись вышестоящему руководству. Очень удобно. Можно моментально отследить у кого оно на подписи.

У вашей организации должны быть внутренние правила, предположим я в образовании пишут только от руки огромное количество документов. Узнайте у вашего секретаря или делопроизводителя, так как не стоит нарушать устав вашего предприятия.

Способ создания текста заявления не важен. Важно содержание и указание сотрудника, который будет исполнять ваши обязанности. При этом ваша подпись должна быть «мокрой». Такой же должна быть надпись «С обязанностями ознакомлен» и подпись вашего заместителя ил другого работника, назначенного вместо вас.

Я всегда писал заявление от руки, но как я знаю, разницы нет. можете и на компьютере напечатать. Главное в заявлении на отпуск это подпись, которая должна быть написана от руки.

Не скажу точно, но как мне кажется, нет не чего страшного, если вы наберете текст на компьютере, какая разница, главное это ваша подпись от руки. Хотя не вижу и проблемы, написать заявление в ручную, на это не так и много времени требуется.

На нашей работе электронный документооборот. И поэтому писал заявление я на компьютере. Нажал — подписать. Согласовал только и приложил согласие того работника, кто будет за меня исполнять обязанности. Отослал закладку секретарю. Она проверила. Отослал директору. Все прозрачно видно. Уведомление ставишь — когда кто открыл твой документ и когда подписал. Но в приказе расписался собственноручно. Точно.

Как тут было верно подмечено что главное это на отпуск заявление собственноручно написать, а при увольнении уже по барабану. Я стараюсь писать от руки, всё таки ясно сразу всем кто писал, а то правда какие нибудь подделки появиться могут, потом поди докажи что ты не олень. Хотя век компьютеров сейчас, может нужно привыкать к электронной подписи.

Заявление на отпуск положено писать вручнаую, ведь тогда исключается подделка документа. А так может и кто то за вас написать и получить отпускные, а вы и знать ничего не будут — ну я это про всяк случай нписал. А вообще как принимают на предприятии так и пишите.

по закону нет четко прописано, что обязательно от руки.
на некоторых фирмах печатают на ПК, а потом главное подпись своей рукой поставить и все.

иногда еще в бланке оставляют пустое место на дату отпуска и где будете проводить.

Я лично раньше писал вручную, потом попал на предприятие, а там все пишут на компьютере и потом только подписывают. Потому как у кого заведено, и главное если принимают такое заявление то почему бы и не писать таким способом.

Насколько я знаю, в госучреждениях и бюджетной сфере, заявления как такового на отпуск нет. Есть общий список с фамилиями сотрудников и напротив просто ставится подпись. Все делается автоматически, что конечно, заметно облегчает отношения с работодателем. Когда же работал в частной конторе, всегда писал заявления от руки — мне было так проще!

Это конечно очень даже странно, если в отпуск отправляют по списку, без официального заявления на отпуск никто не может отправить человека в такой отпуск. При этом в заявлении человек пишет на сколько дней он берет отпуск. А в ведомости как это сделать не понятно.

В списке, который я ежегодно подписываю, после фамилии стоят даты отпуска. У подавляющего большинства они летом (я работаю в системе образования), но есть и в другое время, посему график отпусков текущего года мы подписываем в течение первой недели после новогодних праздников (в середине января). И все — больше никаких заявлений, тем более, что в нашей организации выбрать время, когда ему идти в отпуск, работник не может.

Какое то рабство у вас, а не работа. Никто и ни у кого не спрашивает, когда человеку нужно в отпуск. тогда понятно что и заявления такие никому не нужны, раз руководство само решает когда и на сколько человеку отдыхать. Скоро и место отдыха тоже в ведомость занесут.

Это «рабское место» — высшее учебное заведение 🙂 Так что нам студенты не дают возможность уйти в отпуск иначе как летом. Ну а насчет места отдыха особо изголяться тоже не приходится, на нашу зарплату за границу каждый отпуск точно не поездишь!

Встречался. Это делают для того, чтобы распланировать отпуск между сотрудниками. Насколько мне известно, насильно вас так не отправят. Можно либо меняться, либо упираться и говорить «не хочу» и требовать свои дни.

Требование «своих дней» ничего не даст, поскольку у меня в трудовом договоре прописано, что я «обязан обучать студентов (вести педагогический процесс) в сроки, установленные внутренней документацией заведения». А учиться, скажем, летом ни одно учебное заведение своих студентов учиться не заставит, потому что есть Учебные планы, утвержденные Минобром, в которых четко оговорены сроки каникул, семестров и сессий.

Ознакомьтесь так же:  Судебные приставы ломоносовского района ленинградской области

И это всё о нем: заявление

Мы завершаем цикл «И это всё о нем» статьей о заявлениях. Это специфический вид документа, содержание, правила составления и документооборот которого зависят от того, кто и к кому обращается.

В данной статье рассмотрим три основных вида заявлений:

  • деловое письмо-заявление, направляемое одной организацией в другую;
  • заявление, направляемое физическим лицом в организацию;
  • заявление работника, направляемое работодателю.

Еще одного вида заявлений – исковых – мы не касаемся, т.к. секретарь с ними не работает.

Все три перечисленные вида заявлений имеют свои особенности не только в составлении и подготовке, но и в делопроизводстве.

Деловое письмо-заявление

Цель делового письма-заявления, которое одна организация адресует другой, – обозначить позицию организации-отправителя, выразить ее отношение к вопросу, предложить обоснование и порядок разрешения ситуации. Вопросы в заявлении не задаются, в нем содержится видение ситуации одной из сторон.

Из предыдущего абзаца понятно, что «в мирное время» письма-заявления обычно не пишутся, прибегают к ним только на пороге столкновения интересов или даже конфликта между двумя компаниями, чтобы задокументировать и сообщить второй стороне свое отношение к проблеме.

Какой вид письма выбрать?

Грань между письмом-заявлением, письмом-просьбой или письмом-запросом довольно тонкая. Чтобы быть уверенным в правильном выборе вида письма, нужно понять: будет ли оно заявлять о чем-либо или все-таки это будет просьба к адресату что-либо сделать?

Деловое письмо-заявление оформляется на бланке для писем и имеет стандартный для делового письма набор реквизитов.

В соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» бланк письма содержит следующие реквизиты:

  • эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания), Государственный герб Российской Федерации или герб субъекта Российской Федерации, если учреждение имеет право размещать на своих бланках эти знаки;
  • код организации;
  • основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица;
  • наименование организации;
  • справочные данные об организации.

При подготовке заявления как вида делового письма оформляются следующие обязательные реквизиты:

  • дата документа;
  • регистрационный номер документа;
  • адресат;
  • заголовок к тексту;
  • текст документа;
  • подпись;
  • отметка об исполнителе;
  • отметка об исполнении документа и направлении его в дело (оформляется на визовом экземпляре письма).

Обратите внимание

Ссылка на регистрационный номер и дату документа оформляется, если письмо-заявление пишется в ответ на письмо, например, претензию.

Отметка о наличии приложения оформляется при наличии такового.

Подписи согласования документа оформляются на визовом экземпляре письма, если внутренними правилами предусмотрен процесс заверения проектов писем.

Деловое письмо-заявление приведено в Примере 1.

В отличие от обычного делового письма текст заявления начинается не с обращения к должностному лицу – адресату, а с наименования вида письма. Этим подчеркивается, что документ не просто передает информацию, а выражает принципиальную позицию своего автора.

Делопроизводство деловых писем-заявлений ведется стандартно, в соответствии с внутренними правилами организации-отправителя и организации-получателя.

Неизвестно, к чему приведет столкновение интересов компаний: удастся ли решить дело путем переговоров или придется подключать юристов и втягиваться в судебные разбирательства, но в любом случае прием одной организацией письма-заявления от другой равнозначен тому, что первая компания информирована о позиции второй.

Заявление в организацию от физического лица

Рассмотрим этот документ с точки зрения принимающей стороны.

Делопроизводству заявлений от физических лиц нужно уделять особое внимание. На защите интересов заявителей стоит Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (в ред. от 24.11.2014; далее – Федеральный закон № 59-ФЗ).

Ошибочно полагать, что его действие распространяется только на государственные органы, органы местного самоуправления и бюджетные организации. Это уже давно не так. Еще в 2013 г. этот список пополнили организации, «на которых возложено осуществление публично значимых функций»[1]. Нигде нет внятного определения, что это за функции, но из формулировки видно, что понятие это довольно широкое и теоретически «попасть под него» может любая организация, клиентами которой являются физические лица.

В отличие от делового письма-заявления, заявление физического лица может являться и запросом, и просьбой, и претензией. Обратимся к определению слова «заявление:

Наш словарик

Заявление просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц2.

Компания может разработать собственную, удобную для себя форму стандартного заявления от физического лица и выложить ее в общий доступ. Но делать эту форму обязательной и не принимать заявление только потому, что оно составлено не так, как «положено», нельзя. Люди не обязаны знать о существовании разработанной компанией формы заявления, как и не обязаны пользоваться Интернетом, откуда эту форму можно скачать. Федеральный закон № 59-ФЗ определяет минимальный набор информационных блоков в обращении:

Извлечение

из Федерального закона № 59-ФЗ

Статья 7. Требования к письменному обращению

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Как видим, набор минимальный, и мы не можем обязать наших заявителей даже указывать их мобильные телефоны. Вписывать в заявления способы оперативной связи можно только рекомендовать.

«Вы вольны выбирать…»

Физическое лицо может оформлять заявление так, как ему заблагорассудится:

от руки или в печатном виде;

называть его «заявлением», «обращением», «требованием» или вовсе никак не называть;

писать кратко и по делу или приводить собственную подробную автобиографию;

а также направлять документ по почте или привозить лично.

Организация обязана принять заявление, если в нем содержится необходимый минимум сведений.

Заявление физического лица, прошедшее первичную обработку в канцелярии компании-адресата, приведено в Примере 2.

Выделять ли заявления граждан в отдельное делопроизводство, организация решает сама. Мы рекомендуем сделать это, если:

  • заявлений больше, чем 10 % от всего объема входящего потока документации;
  • по ним работают специально уполномоченные работники (центр обслуживания клиентов, претензионный отдел и т.д.);
  • по заявлениям от физических лиц организация ведет свою профильную деятельность.

Если организация привыкла работать по правилам традиционного делопроизводства, то о выполнении требований Федерального закона № 59-ФЗ ей особенно волноваться не нужно. В стандартных условиях обращения проходят тот же путь, что и другие входящие документы. Правила работы с ними практически не отличаются от общепринятых и даже позволяют некоторые вольности в обращении с заявлением, в частности, между приемом и моментом его регистрации по закону может пройти три дня. На ответ дае тся 30 дней с даты регистрации письменного обращения.

Заявление в кадровом делопроизводстве

Особый пласт заявлений – кадровые заявления. Цель этих документов – выразить просьбу или волеизъявление работника работодателю.

Форма кадровых заявлений относительно свободная. Никто не требует от работников знания нюансов оформления реквизитов, поэтому достаточно соблюсти необходимый минимум.

По нашему мнению, кадровые заявления должны писаться исключительно самими работниками от руки. Со стороны трудового законодательства обязательств на этот счет нет. Но оспорить в суде собственноручно написанное заявление гораздо труднее, чем то, что было набрано на компьютере (рукописная в нем только подпись автора). В последнем случае работник может заявить, что его заставили подписать уже готовый текст.

  • Кому от кого. Адресатом кадрового заявления является работодатель – первое лицо организации, в которой работает автор заявления. Это он принимал автора на работу, а не начальник отдела кадров, поэтому и заявление будет написано на имя руководителя (генерального директора, директора, президента и т.п.) компании. Фамилия, инициалы и должность руководителя пишутся в верхней части листа заявления, ближе к правому полю, в дательном падеже.

Поскольку собственного бланка для писем у работников нет, то информацию об авторе заявления приходится вносить сюда же. Следует полностью написать свои фамилию, имя, отчество и структурное подразделение. Если работник знает свой табельный номер – хорошо, но это не обязательная информация.

В целом сведения об адресате и авторе заявления укладываются в схему «кому от кого» (см. Пример 3).

Под этой информацией в центре строки пишется наименование вида документа – заявление, затем с новой строки излагается текст заявления – просьба или волеизъявление работника. Завершает заявление личная подпись работника и дата составления документа.

Вопрос в тему

Как правильно писать слово «заявление»?

Существуют две формы написания наименования вида документа: с прописной буквы без точки на конце (как в Примере 3) и со строчной буквы с точкой на конце.

На юридическую силу заявления форма написания этого слова никак не влияет. Второй вариант считается устаревшим, однако имеет полное право на существование.

Когда работнику следует изложить просьбу в заявлении, а когда достаточно устного обращения в отдел кадров?

Если Трудовой кодекс прямо говорит о «письменном заявлении работника», то этот вопрос не возникает. В остальных случаях он регулируется либо внутренними правилами организации, либо целесообразностью. Например, свою просьбу о внесении изменений в документы в связи со сменой фамилии работнице лучше всего изложить письменно, несмотря на то что никаких специальных положений трудовое законодательство на этот счет не приводит. Такие изменения инициируются приказом работодателя, а собственноручное заявление работницы с приложением копии свидетельства о браке станет основанием для издания приказа.

В крупных организациях, где на одного сотрудника отдела кадров приходится по несколько десятков, а то и сотен человек, просьба работника принимается в форме заявления только лишь затем, чтобы кадровик элементарно о ней не забыл.

В небольших компаниях, если ТК РФ не требует письменного заявления, можно обойтись и устной просьбой или беседой непосредственно с руководителем организации, который может дать поручение кадровому работнику для разрешения вопроса.

  • Документооборот кадровых заявлений. Работникам отдела кадров нужны оригинальные экземпляры заявлений работников. Впоследствии, как уже говорилось, многие из них станут основаниями для приказов по личному составу. Но и работник имеет полное право следить за судьбой своего заявления и получить от работодателя подтверждение того, что документ им принят.

Важно!

Регистрировать заявление работника как входящий документ нельзя. Так часто делают просто потому, что не знают, каким еще образом подтвердить его прием.

Между тем есть два способа зарегистрировать заявление корректно.

Подтверждением того, что работодатель принял заявление работника, может выступить:

  • регистрация заявления в специальной базе данных. Помещать кадровое заявление в журнал регистрации внутренних документов тоже не рекомендуется: этим очень легко нарушить законодательство о персональных данных. Секретарю лучше всего завести специальный электронный журнал регистрации для кадровых заявлений, служебных и объяснительных записок и подобных им документов.

Регистрационный номер заявления проставляется на его копии. Копия вместе с номером вручается работнику. Если работник пришел с двумя экземплярами заявлений, прежде чем проставить номер, секретарь должен сравнить их (убедиться в идентичности);

  • запись о приеме заявления, сделанная секретарем на копии. Если журнала регистрации нет, а работник настаивает на подтверждении приема, секретарь может сделать на копии заявления следующую запись:

Принято 17 сентября 2015 г. Секретарь Малыгина Малыгина А.В.

В записи указывается:

  • факт принятия документа;
  • дата (обязательно!);
  • должность, личная подпись и расшифровка подписи принявшего работника.

Заявление работника передается напрямую руководителю организации, который рассматривает его и выносит резолюцию, например:

В отдел кадров. Подготовить приказ.

  1. Заявление – документ, форма и правила документооборота которого зависят от его адресата и получателя.
  2. Деловое письмо-заявление призвано выразить позицию организации-отправителя по спорному вопросу.
  3. Заявление, присланное в организацию физическим лицом, рекомендуется обрабатывать в соответствии с Федеральным законом № 59-ФЗ.
  4. Заявления в кадровом делопроизводстве являются письменным волеизъявлением работника и часто служат основаниями для издания приказов по личному составу.

[1]См.: Федеральный закон от 07.05.2013 № 80-ФЗ «О внесении изменений в статью 5.59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и статьи 1 и 2 Федерального закона „О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации“».

2Абзац третий ст. 4 Федерального закона № 59-ФЗ.

Е.Н. Кожанова, специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству