Совсем пенсия

«Всю жизнь работала, получала большую зарплату, а пенсия совсем маленькая»

Что делать в этом случае, советует управляющая отделением Пенсионного фонда

В последнее время, пока идет работа над новой концепцией пенсионной реформы, всякие разъяснения обращены в основном к людям 1967 года рождения и младше. Но к нам на сайт поступают обращения и от тех, кто уже получает пенсию и считает, что она незаслуженно мала.

Стаж почти не учитывается

Вот обращение, подписанное Ириной: «Добрый день! У меня всю жизнь была очень приличная зарплата. На Сахалине она доходила до 450 — 600 рублей в 1977 — 1982 гг. С 1982 года я получала 170 — 180 рублей, потом в школе, в гимназии работала завучем, хорошо зарабатывала. Последние 11 лет работала завкафедрой в университете, тоже хорошую зарплату получала. А пенсию почему-то получаю совсем маленькую — 8150 руб. Где же найти правду? Есть подозрение, что в пенсионном фонде посчитали неправильно. Как можно это перепроверить?»

Письмо Ирины наш корреспондент показала управляющей отделением Пенсионного фонда РФ по Петербургу и Ленинградской области Зинаиде Бахчевановой.

— Существующая сейчас пенсионная система уравнивает тех, у кого большой стаж и у кого стаж маленький, — пояснила она. — Основной составляющей в расчете размера пенсии является заработок. Стаж почти не учитывается: есть стажевый коэффициент, который играет малую роль в расчете пенсии. В будущей пенсионной формуле, которая до конца еще не сформирована и претерпевает постоянные изменения, предусмотрен коэффициент за каждый проработанный свыше определенного стажа год, но это все в баллах. Поэтому для того, чтобы у каждого размер пенсии был индивидуальный и отражал и стаж, и заработок, пенсионная формула и вырабатывается. После принятия закона о новой пенсионной формуле уже начисленные пенсии пройдут конвертацию — переход на новый закон. При этом есть надежда, что размер пенсии Ирины увеличится. Происходить конвертация будет, как планируется, в 2015 году. Если размер пенсии по новой формуле уменьшится, то мы оставим прежний размер, если она станет больше, то будем выплачивать больше.

Что касается граждан, которые считают, что пенсию им начислили неимоверно маленькую. Что можно сделать уже сейчас? Во-первых, посмотреть, за какой период взят заработок для начисления. Тут два варианта: либо по оплаченным страховым взносам, начиная с 1 января 2002 года, либо за пять любых лет трудовой деятельности до 1 января 2002 года, которые выберет сам человек. Но здесь есть ограничивающий коэффициент — 1,2. Больше этого размер заработка, который берется для расчета, не может быть.

Надо проверить еще раз пенсионное дело Ирины. Для этого ей следует обратиться в свое районное управление Пенсионного фонда. Наши специалисты поднимут дело и посмотрят, какой коэффициент был применен при расчете пенсии, по Сахалину должен быть максимальный коэффициент. Может быть, наши специалисты посоветуют ей взять для расчета другие периоды, другие пять лет, это будет основанием для перерасчета. Можно также обратиться на наш сайт, выбрать раздел «Санкт-Петербург», там, в левой колонке, последним пунктом значится графа «направить обращение в ПФР». На эти обращения отвечают быстрее, чем если послать письмо по почте. Естественно, в обращении на сайте нужно указать имя, фамилию, отчество и адрес прописки.

Если архивы уничтожены

Другое обращение на сайт «Вечёрки» прислала наша читательница Катя.

«Моя бабушка 3,5 года жила под немцами,— пишет она, — была еще ребенком, очень много и сильно работала. Но документы и архивы все уничтожили. Сейчас у нее очень маленькая пенсия. Что делать? Можно ли ей как-то повысить пенсию?»

— То же самое. Попробуйте обратиться в районное управление ПФР, — советует Зинаида Бахчеванова. — Там ежедневно принимают специалисты. Либо на сайт фонда, который мы указали выше. В заявлении указать фамилию, имя, отчество, адрес прописки и четко изложить проблему.

Сегодня в Санкт-Петербурге и Ленинградской области проживают 1 829 740 пенсионеров, в том числе 1 741 913 вышедших на пенсию по старости и 87 827 получателей социальных пенсий.

Страны, где нет пенсии

Очень часто современные пенсионеры достаточно негативно отзываются о размере своих пособий, получаемых в рамках государственной пенсионной системы. Однако существует несколько стран, в которых выплата пенсий государством вовсе не предусмотрены, в связи с чем гражданам приходится рассчитывать исключительно на собственные силы.

Государства, не предполагающие пенсионных выплат

Разбираясь, в каких странах пенсии по старости не платят, надлежит отметить, что подобных государств совсем не много. Однако во многих странах лишь крайне ограниченное число людей вправе рассчитывать хотя бы на минимальное пособие после достижения определённого возраста.

Страны, где нет пенсии в 2019 году:

Поскольку подобных стран в мире несколько, целесообразно разобрать лишь наиболее яркие примеры, иллюстрирующие местные пенсионные системы.

Государственные пенсионные отчисления от ВВП

Выплаты в Китае

Не смотря на то, что Поднебесная крайне ярко выделяется состоянием экономики и постоянно растущим бюджетом, к финансовой поддержке населения здесь относятся весьма халатно. Так, на пенсию здесь в праве рассчитывать лишь несколько категорий граждан, которые ранее работали в государственных органах, а также в крупных промышленных предприятиях, расположенных в городе.

В то же время, деревенские жители и резиденты небольших поселений не имеют права на какие-либо выплаты. Это несколько компенсирует тот факт, что городского населения в Китае сейчас более 40%. Для государства приоритетным направлением развития представляется урбанизация и уход от аграрного прошлого, что и объясняет избирательный пенсионный подход.

Пенсия в Китае выплачивают со стороны государства, в то время как частных пенсионных фондов здесь не существует. В ряде случаев выплаты производят сами предприятия, на которых проработали граждане, однако исключительно по собственной инициативе и только в случае внушительного стажа работника.

Пенсионной системе в Китае свойственны следующие особенности:

  • наличие внушительных социальных льгот;
  • размер выплачиваемой пенсии составляет 10-15$;
  • обязанности по заботе о пожилом гражданине возлагаются на родственников.
Ознакомьтесь так же:  Штраф суда ук

Несмотря на малый объём средств, которые выплачиваются гражданам, условия пенсионеров значительно улучшаются за счет льгот, реально помогающих им в повседневной жизни. Они касаются, в первую очередь, оплаты за коммунальные услуги, которая может быть вовсе отменена, и проезда в общественном транспорте. Пенсионера ждут и специальные скидки в магазинах.

Кроме того, китайское общество чтит традиции и не допускает непочтительного обращения к людям пожилого возраста. В результате, заботы о пенсионере ложатся на плечи его детей, внуков, а также прочих родственников, а забота о пенсиях отходит на второй план. Подобный подход привел к тому, что одиноких стариков в государстве практически нет.

Дополнительная информация о пенсии в Китае — на видео.

Вьетнам, Индия и Филиппины

Данные государства, несмотря на принадлежность к Азиатскому региону, разительно отличаются от Китая по части пенсионной системы. Во многих из этих государств пенсионные выплаты вовсе не предусмотрены, а в некоторых на пенсию могут рассчитывать исключительно государственные служащие.

Наиболее приемлемые условия для пенсионеров среди этих государств, наблюдаются во Вьетнаме.

Согласно местному законодательству, пенсионные выплаты составляют от 50 до 100$, причём в стране особенно ярко наблюдается старение населения. Ввиду этого государство планирует увеличить пенсионный возраст. На данный момент он составляет 60 лет для мужчин и 55 для женщин. В 2019 году планируется его повышение на 10 лет, что лишит пенсии большинство граждан.

У Филиппин, несмотря на громадное развитие инфраструктуры и экономики, ситуация с пенсионными выплатами также весьма негативная. Небольшой размер выплат, а также наличие у страны программ для иммиграции пенсионеров-иностранцев не отменяет проблем с выплатами. Чтобы устранить острую нехватку средств, президент Филиппин предложил продать свою яхту, чтобы продолжать выплачивать пенсии в условиях кризиса.

Индия выделяется еще более сложными условиями проживания для лиц пожилого возраста. Помимо того, что пенсии по старости здесь попросту не предусмотрены для всех граждан, кроме государственных служащих, пенсионная система Индии имеет ряд других интересных особенностей.

К ним целесообразно отнести:

  • возраст выхода на пенсию представителей обоих полов — 60 лет;
  • забота о пожилых людях возлагается на семьи, а также социальные программы и фонды;
  • в качестве поддержки для малоимущих пенсионеров выступают фонды религиозной направленности.

На данный момент, каждый индус вынужден самостоятельно откладывать накопления себе на старость, иначе он рискует остаться вовсе без средств к существованию. Тем не менее, правительство страны желает радикально изменить сложившуюся ситуацию, в связи с чем активно ищет инвесторов для проведения необходимых реформ в пенсионной системе. Это позволит Индии платить гражданам необходимые средства и перестать быть одной из наименее привлекательных для пенсионеров стран мира.

Ирак, Нигерия, Пакистан

Ирак и Пакистан представляются слабо развитыми государствами Ближнего Востока, что отражается и на пенсионных системах. Прежде всего, получить пенсию могут исключительно государственные служащие, в то время как прочие граждане лишены каких-либо пособий.

При этом пакистанские выплаты выделяются возможностью получения всей накопленной суммы за один раз, что является неплохим вариантом, учитывая малый размер выплат и низкие цены в странах региона. В остальном обе системы идентичны, так как они подразумевают:

  • возраст пенсионеров от 60 лет для женщин и 65 для мужчин;
  • обязанность самостоятельного внесения взносов в течение 10 лет;
  • пенсию в размере от 100$ до 150$ в месяц.


Как и в большинстве предыдущих случаев, право на подобного рода выплаты получают исключительно госслужащие, а также граждане, задействованные в ряде важных для государства сфер, вроде нефтедобычи. Остальные остаются без выплат, а их содержанием занимаются родственники и дети, а семьи здесь традиционно большие.

Таиланд, Танзания

Несмотря на многочисленные споры, пенсионные выплаты в Таиланде предусмотрены для подавляющего большинства населения. Выплаты по старости для граждан этой страны начинают выплачиваться по достижении 55-летнего возраста. Если пенсионер не может похвастаться наличием 15-летнего трудового стажа в государственных структурах, сумма ежемесячных выплат составит 700 бат.

Однако при соблюдении данного требования она значительно возрастает и достигает 15 000 бат, что представляется внушительной суммой, учитывая стоимость основных продуктов, коммунальных платежей и проживания.

Кроме того, пенсионная система этого государства предполагает наличие выплат для инвалидов, она аналогична пенсии неработающих пенсионеров.

В Танзании дела с содержанием людей пенсионного возраста обстоят значительно хуже. Прежде всего, пенсионной системы в этом государстве просто не существует, что и объясняет острую необходимость в работе со стороны пожилого населения страны. На данный момент, это одна из немногих стран, где пенсии по-настоящему отсутствуют.

О пенсии в разных странах мире читайте здесь и смотрите видеоролик, который мы для вас подобрали.

​Есть ли жизнь после пенсии?

Наша госпенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. Страховая часть есть у всех, она исчисляется в баллах, в зависимости от официальной зарплаты, стажа и т. д. Каждый год трудового стажа приносит свои баллы. Максимально с 2018 года можно получить 8,7 балла, с 2021-го — 10.

Стоимость балла устанавливает государство: в 2018 году цена одного балла составляет 81 рубль 49 копеек. Пенсия от страховой части считается так: общее количество накопленных баллов умножается на стоимость одного балла по состоянию на дату назначения пенсии. К этому прибавляется фиксированная выплата. Так, в 2018 году средняя страховая пенсия составит 14 тыс. рублей.

Все, что отчисляется на страховую часть пенсии, идет на выплаты текущим пенсионерам. А вам, соответственно, выплачивать сумму, эквивалентную баллам, будут из денег будущих сотрудников. Страховая часть не наследуется, вы не можете ею управлять, она ежегодно, по мере возможности, индексируется государством. Все, что вы можете сделать, — иметь официальную зарплату, максимальный стаж и работать как можно дольше.

Ознакомьтесь так же:  Органы опеки биробиджана

Накопительная часть есть не у всех: она есть у лиц 1967 года рождения и моложе. Также небольшая сумма есть у женщин 1957—1966 и мужчин 1953—1966 годов рождения, она формировалась с 2002 по 2004 год. Если бы в 2014 году не был введен мораторий на пополнение накопительной части пенсии, то сейчас у тех, кто родился в 1967 году и позже и сохранил в 2015 году накопительную часть, отчислялось бы на накопительную часть 6% с официальной зарплаты (это тоже расходы работодателя, а не ваши). И 16% — на страховую. Но из-за моратория сейчас у всех в накопительную часть отчисляется 0%, все идет на страховую часть.

Накопительная часть наследуется, ею можно управлять, переводя в частную УК или в НПФ. Здесь действуют не баллы, а деньги. И эта часть инвестируется на финансовых рынках в наиболее надежные инструменты. Но судьба этой части под вопросом: останется ли она, станет ли добровольной. Скорее всего, останется только страховая часть, а накопительная станет добровольной, вы сможете ее пополнять уже только из личных средств.

Таким образом, с 2014 года у всех, вне зависимости от возраста, 22% официальной зарплаты отчисляется на страховую часть пенсии. Но это расходы работодателя, а не ваши. И во что размещаются эти средства, контролировать вы не можете, как и управлять этими деньгами: тут все в руках государства.

Будущее пенсионной системы таково, что, скорее всего, государство будет обеспечивать только минимум. Причем именно путем отчислений ныне работающего населения, из которых будет платиться пенсия текущим пенсионерам. То есть будущие поколения пенсионеров будут обеспечивать выплаты текущим пенсионерам.

За рубежом в развитых странах пенсионеры лишь на 20% финансируют свои расходы на пенсионное обеспечение из госпенсии, на 30% — из корпоративного накопительного плана (когда они делают отчисления из своей зарплаты, а работодатель их софинансирует), а на 50% — из личных накоплений. Так что мы приходим к тому же: по сути, 80% будущей пенсии надо копить себе самим.

Но дело не только в опыте западных пенсионеров: проблема в том, что вам при недостатке баллов могут просто отказать в госпенсии и вы останетесь с минимальными выплатами, на которые нельзя прожить в принципе. Чтобы претендовать на полноценную пенсию, требуется выполнение трех обязательных условий:

· достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин);

· наличие минимального трудового стажа;

· нужный показатель пенсионного коэффициента (соблюдение минимального количества баллов).

Если стажа или баллов не хватает, Пенсионный фонд имеет право отказать в страховой пенсии по старости.

В 2015 году, когда провели реформу, после которой появились баллы, для страховой пенсии требовалось не менее шести лет трудового стажа. В 2018-м нужно минимум девять лет стажа и 13,8 пенсионного балла. К 2024 году для пенсии понадобится 15 лет трудового стажа и 30 баллов. Когда не хватает стажа или баллов, платят пониженную социальную пенсию (на 2018 год это около 9 тыс. рублей). Причем платить ее начинают на пять лет позже, то есть не ранее чем с 65 лет мужчинам и с 60 — женщинам. Если социальная пенсия окажется ниже прожиточного минимума, то ее с помощью надбавок доведут до него.

Без полноценной пенсии могут остаться домохозяйки, фрилансеры, а также все те, у кого неофициальный или не полностью официальный доход. Служба в армии, учеба в университете, отпуск по уходу за ребенком входят в общий стаж.

Пока отказов в пенсии в России менее 2%, но со временем с повышением минимального количества баллов ситуация может ухудшиться.

Так что вывод, как всегда, один: копить на пенсию нужно самостоятельно и не надеяться на государство.

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Пенсия по старости без трудового стажа

Многих граждан волнует вопрос о том, будет ли пенсия, если нет трудового стажа. По российскому законодательству пенсия по старости при отсутствии трудового стажа может быть назначена. Это и является ответом на вопрос о том, положена ли пенсия по старости, если нет трудового стажа.

Какие есть пенсии при отсутствии трудового стажа

Существует два вида пенсий по старости:

  • страховая пенсия по старости;
  • социальная пенсия по старости.

Для указанных пенсий существуют различающиеся правила назначения.

Если у гражданина отсутствует трудовой стаж, то ему может быть назначена либо страховая пенсия по старости, либо социальная пенсия.

Подробности, связанные с условиями назначения указанных пенсий, изложены ниже в следующих двух разделах.

Назначение страховой пенсии при отсутствии трудового стажа

Для назначения страховой пенсии по старости трудового стажа может и не быть. Но для назначения такой пенсии нужно одновременное выполнение двух условий:

  1. гражданин должен иметь минимальный страховой стаж, установленный законом для текущего года, в котором он выходит на пенсию (в 2018 году этот минимальный стаж составляет 9 лет);
  2. гражданин должен набрать минимальную величину индивидуального пенсионного коэффициента, установленную законом для года его выхода на пенсию (в 2018 году минимальная величина пенсионного коэффициента составляет 8,7).

Подробнее об индивидуальном пенсионном коэффициенте можно посмотреть здесь

Понятие страхового стажа для расчета и начисления страховой пенсии используется в РФ с 01 января 2002 года. Если гражданин трудился до указанной даты, то он имеет трудовой стаж. Поэтому для начисления страховой пенсии по старости его трудовой стаж пересчитывается в страховой стаж по определенным правилам. А уже этот рассчитанный страховой стаж используется для назначения страховой пенсии по старости.

Если же у гражданина нет трудового стажа и/или не выполняются указанные выше условия по назначению страховой пенсии, то ему будет назначена социальная пенсия.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа

Назначение социальной пенсии по старости производится тем гражданам, у которых страховой стаж либо отсутствует, либо величина страхового стажа меньше минимального значения, установленного законом, и величина индивидуального пенсионного коэффициента меньше величины, установленной для года выхода гражданина на пенсию. Напомним, что страховой стаж формируется также из трудового стажа, т.е. стажа, который гражданин заработал до 1 января 2002 года.

Ознакомьтесь так же:  Пособие учебники по html

Если гражданин не набрал требуемого страхового стажа, то ему назначат социальную пенсию. Однако она устанавливается на 5 лет позднее общеустановленного пенсионного возраста. Социальная пенсия назначается женщинам в 60 лет, а мужчинам — в 65 лет.

Социальные пенсии индексируются ежегодно с 1 апреля с учетом роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год. Коэффициент индексации социальных пенсий определяется Правительством РФ.

Размер социальной пенсии в 2017 году составлял 5 034 рублей 25 копеек. В 2018 году социальные пенсии проиндексированы на 4.1 процента. Поэтому величина социальной пенсии по старости в 2018 году составляет 5 240 рублей 65 копеек.

Надо отметить, что реальные выплаты пенсионерам не должны быть ниже прожиточного минимума, установленного для того региона, где проживает пенсионер. Указанная выше величина существенно ниже прожиточного минимума. Поэтому и относится к ней надо, как к некоему ориентиру.

Лидер «Ленинграда» Сергей Шнуров не остался в стороне от обсуждения самого острого вопроса в России на данный момент – повышения пенсионного возраста – и написал по этому поводу стихи.

Своим мнением Шнур поделился в своем «Инстаграме», где в ночь на 15 июня выложил новое творение. Музыкант и поэт сравнил пенсионный возраст с морковкой «перед осликом, что кружит у колодца». По словам фронтмена «Лениграда»: «. не достичь его, как горизонта. Ты к нему, а он совсем не ближе». Шнуров также посетовал на то, что: «Может есть, но я давно не видел. Не во сне, а наяву пенсионера». При этом, несмотря на эфемерность выхода на пенсию, музыкант уверен, что «жизнь прекрасна, хоть не умирай!».

Самому Сергею Шнурову, которому в апреле исполнилось 45, ждать пенсии еще 20 лет.

Напомним, что 14 июня премьер-министр России Дмитрий Медведев официально объявил о повышении пенсионного возраста в России с 2019 года. По его словам, соответствующий законопроект одобрен кабинетом министров. Власть предлагает поднять границу выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и 63 лет – для женщин. Изменения будут проходить в несколько этапов.

Мнения по поводу реформы разделились. Например, глава Счетной палаты Алексей Кудрин приветствовал нововведения, заявив, что они выгодны гражданам России. Бывший министр труда и соцразвития России Оксана Дмитриева, в свою очередь, настаивает, что реформа ударит по поколению, которое начинало трудовую биографию в конце 80-х и начале 90-х.

Пенсионный возраст предложено отменить совсем

Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов предложил определять время выхода на пенсию индивидуально для каждого человека. Для этого, как он рассказал журналистам «Интерфакса» в интервью, необходимо отменить пенсионный возраст и закрепить необходимый минимальный трудовой стаж работника, дающий право на выход на пенсию. Такое предложение, по словам бизнес-омбудсмена, подготовлено Институтом экономики роста имени Петра Столыпина и уже направлено на рассмотрение в Правительство РФ. По мнению Бориса Титова, в России необходимо кардинально менять пенсионное законодательство, а не просто подход к определению возраста выхода на пенсию.

Практически одновременно с этим депутаты партии «Справедливая Россия» предложили перенести повышение пенсионного возраста на 2035 год. Соответствующие поправки они подготовили к правительственному законопроекту о пенсионной реформе, который Госдума приняла в первом чтении в конце июня 2018 года.

Пенсионного возраста быть не должно

Бизнес-омбудсмен считает, что поскольку все люди разные, и профессии у всех разные, то и подход к пенсии должен быть индивидуальным. В частности, стаж, необходимый для получения пенсии, должен зависеть от того, чем человек занимается. Борис Титов пояснил свою мысль так:

Мы считаем, что пенсионного возраста быть вообще не должно. Люди должны выходить на пенсию по выработке стажа. У каждой профессии должен быть стаж, если ты повар — условно 40 лет, если ты военнослужащий и участвуешь в конфликтах, стаж должен быть значительно меньше. У тебя должно быть право выработать стаж, причем ты можешь им играть: если хочешь выйти раньше на пенсию, ты можешь докупить стаж, как это во многих странах делается.

Бизнес-омбудсмен уверен, что в настоящее время в России действует слишком сложная для восприятия граждан и невыгодная никому пенсионная система. В частности, он рассказал об этом так:

Никто даже себе не может подсчитать пенсии через эти сложные системы баллов, которые установили, не говоря уже в целом о пенсионной системе, которая, с одной стороны, является сложнейшим экономическим и финансовым институтом, а с другой — касается каждого отдельного человека, его благосостояния. Нас, конечно, разочаровывает то, что к ней подходят очень примитивно. Простые расчеты показывают, что одно только увеличение пенсионного возраста не решит проблемы сбалансированности Пенсионного фонда, не снимет необходимость трансферов бюджета.

Поэтому Борис Титов считает, что внедрение в РФ новой системы выхода на пенсию поможет сделать пенсии достойными, а Пенсионный фонд может стать вообще не нужным. Ведь каждый гражданин, по мнению уполномоченного по правам предпринимателей, должен стать хозяином своего пенсионного счета:

Пенсионные счета должны быть собственностью граждан, а не государства, это тоже принципиальный вопрос. Это должен быть счет, о котором каждый гражданин знает, он должен понимать, сколько денег на счету, накопительной частью пенсии он вообще управлять должен, должна быть открытая система.

И граждане, которые по каким-либо причинам не выработали определенный законом срок, но хотят получать достойную пенсию, смогут самостоятельно регулировать ее размер. Как пояснил Борис Титов:

Если ты отработал 35 лет и хочешь уйти на пенсию, но хочешь получать нормальную пенсию, заплати государству, в Пенсионный фонд, определенную сумму как страховку, и тебе начисляют пенсию уже по полной.

Также бизнес-омбудсмен отметил, что все существующие льготы также должны быть привязаны не к возрасту, а к стажу. При этом, ранее он предложил снизить ставку страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для работодателей с действующих 22% до 14% и перевести накопительную пенсию на добровольную основу, вернув гражданам замороженные накопления.