Объяснительная записка образец травма

Объяснительная к больничному листу

Образец объяснительной о не выходе на работу, т.к заболел, но у меня нет больничного листа.

Здравствуйте! Объяснительная пишется в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств дела. Образец объяснительной ищите в Интернете.

Никакого образца не существует. Примеры можете поискать в интернете. Излагаете конкретные факты в свободной форме по существу нарушения.

Работодатель требует объяснительную к больничному листу, где указан код 02 (травма). Травма профессиональная-работаю сварщиком. Нужно ли писать объяснительную, и если работодатель просит написать что травма получена не на работе а в домашних условиях, на что это повлияет?

Здравствуйте. Пишется в произвольной форме.

Если травма бытовая, так и напишите, а если нет, то указывайте что производственная, должны получить щедрую компенсацию

Работодатель требует приложить к больничному листу по бытовой травме объяснительную, и копию медицинской книжки. На каком основании и законно ли это?

Нет незаконно. Истребование от работника письменного объяснения предусмотрено трудовым законодательством в оппределенных случаях 1. Для установления причины возникновения ущерба согласно ст. 247 ТК РФ 2. По возможности Объяснение пострадавшего При проведении расследования несчастных случаев на производстве согласно ст. 229.2 ТК РФ 3. До применения дисциплинарного взыскания при неисполнении или ненадлежащим исполнении своих трудовых обязанностей согласно статье 193 ТК РФ. Все.

Скажите может ли работодатель потребовать объяснительную в дополнение к больничному листу т.к. он был выдан в другом городе, но в рабочий день?

Может, если у него имеются сомнения в его подлинности. Работник вправе отказать.

Надо ли писать объяснительную к больничному листу с бытовой травмой и как им образом?

Объяснительную писать нужно. Достаточно будет написать в ней, что получили травму за пределами рабочего времени и рабочего места.

Имеет ли право работодатель требовать объяснительную к больничному листу?

Денис по какому вопросу объяснительная.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как написать объяснительную по травме

В реальности письмо это заменитель ума обращающегося. Судья невольно начинает иметь суждение о подписавшемся, что изложил свои взгляды, изучая текст и его мысли. В местах, если ответ формируется от умственного решения это является архи влиятельным. Изготовить нужный образец у адвоката стоит существенных денег. Потому что отсутствие неточностей квалифицированный труд, требующий опыта.

Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость. Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу. В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме.

Объяснительная при бытовой и производственной травме

Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки. С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку.

Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255). Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

Объяснительная записка при травме

Объяснительная для ФСС выступает важным юридическим документом, в котором указывается необходимость выплаты пособия. Обязательные данные, которые должен содержать этот документ:

  • реквизиты предприятия
  • ФИО бухгалтера
  • ФИО и должность заявителя
  • четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места
  • ФИО свидетелей при наличии таковых
  • наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа)
  • дата составления записки и подпись

    Образец объяснительной о травме можно скачать на нашем сайте.

    Как написать объяснительную по травме

    Раздел: Гражданское право |

    Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость. Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу. В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме.

    Объяснительная при бытовой и производственной травме

    Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки. С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку.

    Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255). Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

    Объяснительная записка при травме

    Объяснительная для ФСС выступает важным юридическим документом, в котором указывается необходимость выплаты пособия. Обязательные данные, которые должен содержать этот документ:

  • реквизиты предприятия
  • ФИО бухгалтера
  • ФИО и должность заявителя
  • четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места
  • ФИО свидетелей при наличии таковых
  • наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа)
  • дата составления записки и подпись

    Образец объяснительной о травме можно скачать на нашем сайте .

    Роман Альбертович Лепехин

    Похожие вопросы в области Трудовое право

    1 ответ. Москва Просмотрен 1033 раза. Задан 2011-10-25 11:46:37 +0400 в тематике «Гражданское право» Какие документы нужно собрать на инвалидность после бытовой травмы руки? — Какие документы нужно собрать на инвалидность после бытовой травмы руки. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 129 раз. Задан 2012-06-21 10:33:17 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Сокращение после производственной травмы — Сокращение после производственной травмы. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 962 раза. Задан 2013-02-14 13:05:23 +0400 в тематике «Трудовое право» Будет ли выплачена зарплата? — Будет ли выплачена зарплата. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 40 раз. Задан 2012-12-11 12:45:43 +0400 в тематике «Трудовое право» Можно ли переоформить больничный с бытовой травмы на производственную?больничный ещё не закрыт,прошло 5 дней после чп — Можно ли переоформить больничный с бытовой травмы на производственную?больничный ещё не закрыт,прошло 5 дней после чп. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 347 раз. Задан 2011-12-25 11:23:29 +0400 в тематике «Другие вопросы»

    1 ответ. Москва Просмотрен 415 раз. Задан 2012-06-29 15:20:27 +0400 в тематике «Трудовое право» Можно ли требовать объяснительную от начальства — Можно ли требовать объяснительную от начальства. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 97 раз. Задан 2011-10-25 11:41:57 +0400 в тематике «Трудовое право» Как уменьшить размер алиментов, после получения ответчиком инвалидности? — Как уменьшить размер алиментов, после получения ответчиком инвалидности. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 193 раза. Задан 2010-06-06 16:57:51 +0400 в тематике «Семейное право» Помогите ответом)пожалуйста — Помогите ответом)пожалуйста. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 72 раза. Задан 2013-02-11 10:29:10 +0400 в тематике «Другие вопросы» Как оформить случай произошедший на п/п производственный травму или бытовую? — Как оформить случай произошедший на п/п производственный травму или бытовую. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 103 раза. Задан 2011-05-13 17:13:57 +0400 в тематике «Трудовое право»

    1 ответ. Москва Просмотрен 312 раз. Задан 2010-06-09 15:46:04 +0400 в тематике «Трудовое право» После школы я видел драку и меня заставляют писать объяснительную — После школы я видел драку и меня заставляют писать объяснительную. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 170 раз. Задан 2013-01-26 12:13:47 +0400 в тематике «Охрана правопорядка» Как получить компенсацию от организации по случаю травмы позвоночника? — Как получить компенсацию от организации по случаю травмы позвоночника. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 126 раз. Задан 2012-10-12 08:17:37 +0400 в тематике «Трудовое право» Вопрос к юристу? — Вопрос к юристу. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 26 раз. Задан 2011-04-14 11:32:34 +0400 в тематике «Трудовое право» Что делать если соседка по общежитию написала на меня жалобу — Что делать если соседка по общежитию написала на меня жалобу. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 106 раз. Задан 2012-03-12 16:53:03 +0400 в тематике «Охрана правопорядка»

    1 ответ. Москва Просмотрен 108 раз. Задан 2011-11-03 08:19:26 +0400 в тематике «Трудовое право» Что написать в объяснительной,если тебя поймали в раздевалке за 20 минут положенного времени? ) Серьёзно ток) — Что написать в объяснительной,если тебя поймали в раздевалке за 20 минут положенного времени? ) Серьёзно ток). далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 85 раз. Задан 2011-11-03 09:28:11 +0400 в тематике «Трудовое право» Чем нужно руководствоваться при выборе адвоката? как не попасть впросак? — Чем нужно руководствоваться при выборе адвоката? как не попасть впросак. далее

    Ознакомьтесь так же:  Заявление о согласии на обработку персональных данных образец в школе

    1 ответ. Москва Просмотрен 63 раза. Задан 2011-07-23 15:43:55 +0400 в тематике «Уголовное право» Меня избили. Какие перспективы у моего уголовного дела? — Меня избили. Какие перспективы у моего уголовного дела. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 135 раз. Задан 2011-07-31 12:00:23 +0400 в тематике «Уголовное право» Ну что за страна, а? Обнаружил рядом с домом игровые автоматы, позвонил 02. Звонит участковый и просит придти. Причем я? — Ну что за страна, а? Обнаружил рядом с домом игровые автоматы, позвонил 02. Звонит участковый и просит придти. Причем я. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 148 раз. Задан 2012-01-24 15:56:29 +0400 в тематике «Другие вопросы» Могу ли подать заявление вновь в полицию если в объяснительной написал заявление писать отказываюсь претензий не имею? — Могу ли подать заявление вновь в полицию если в объяснительной написал заявление писать отказываюсь претензий не имею. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 304 раза. Задан 2011-06-14 12:40:33 +0400 в тематике «Уголовное право» Отказ от объяснительной — Отказ от объяснительной. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 106 раз. Задан 2012-10-14 14:20:54 +0400 в тематике «Уголовное право» В какой срок и кто должен написать акт о временной нетрудоспособности.что делать если отказываются его писать? — В какой срок и кто должен написать акт о временной нетрудоспособности.что делать если отказываются его писать. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 185 раз. Задан 2011-08-22 14:57:23 +0400 в тематике «Трудовое право» Производственная травма. — Производственная травма. далее

    0 ответов. Челябинск Просмотрен 46 раз. Задан 2011-08-29 18:00:14 +0400 в тематике «Трудовое право» Травма на производстве. — Травма на производстве. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 153 раза. Задан 2012-04-04 10:15:31 +0400 в тематике «Трудовое право» Производственная травма, действия работодателя? — Производственная травма, действия работодателя. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 526 раз. Задан 2011-12-01 11:09:48 +0400 в тематике «Трудовое право» Обязана ли я писать объяснительную записку в таком случае. подскажите плиз! — Обязана ли я писать объяснительную записку в таком случае. подскажите плиз. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 408 раз. Задан 2012-08-08 08:44:27 +0400 в тематике «Трудовое право» Я в 1999 году уехал из Киргизии в Россию. В Киргизии выписался и снялся с воинского учета. — Я в 1999 году уехал из Киргизии в Россию. В Киргизии выписался и снялся с воинского учета. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 90 раз. Задан 2011-10-11 11:15:32 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Кто виноват в получении травмы-водитель или хозяин маршрутки? — Кто виноват в получении травмы-водитель или хозяин маршрутки. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 137 раз. Задан 2011-06-25 13:21:06 +0400 в тематике «Автомобильные происшествия»

    Отправлено 30 Сентябрь 2010 — 18:07

    Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе.

    Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

    Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня «объяснительную записку» с указанием:

    — обстоятельств получения бытовой травмы

    — свидетелей получения травмы

    Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований. Хотя в бухгалтерии утверждают, что этого не их выдумка, а требование ФФС.

    Буду оч. признателен за разъяснения!

    Сообщение отредактировал gospatent: 30 Сентябрь 2010 — 18:08

    Объяснительная о получение травмы ребенком

    Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.

    Объяснительная о получение травмы ребенком

    ТК РФ пишите: Директору СОШ № от В соответствии со ст. 193 ТК РФ сообщаю Вам, что информации о травме учащегося на уроке не имею (или учащийся такой-то на уроке получил такую-то травму). ну и т.д. Тел. +7 (910) 440-19-04 (только для записи на прием)Офис: г.

      Директору Александровской сред-ней школы № 15 Никитину С.А. от Котова А.А., отца учащегося 6 «А» класса, Котова Сергея. Объяснительная записка О пропуске занятий Котовым Сергеем 2 октября 2012 года.

    Я, Котов Алексей Александрович, вместе со своей семьей – женой и сыном Сергеем, учащимся 6 «А» класса, 2 октября 2012 года ехал с дачного участка, где мы убирали урожай. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла.

    Завести автомобиль я не смог, пришлось вызывать эвакуатор. В результате этого происшествия, мой сын опоздал на занятия на 3 часа.

    Как написать объяснительную по травме

      Это лучший ответ Так и пишите, что ничего не знали до сообщения от родителя ребёнка о несчастном случае на уроке физкультуры.

    Образец объяснительной в школу о травме ребенка

    Я вам уже отвечал что в данной ситуации нет никаких оснований для вашего привлечения к дисциплинарной ответственности стст192 и 193 тК РФ. Все проблемы решаемы. Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89512224233 , [email protected] Она мне позвонила прям с урока и сказала, что упала и ее отпустили домой.

    Когда она дошла до дома (одна) Мой ребенок получил травму на территории школьного двора после уроков, директор школы сказал, что не несет за это ответственность. Могу ли я написать на нее жалобу? Ребенок получил травму на уроке физкультуры по вине учителя, куда и как жаловаться.

    Ребенок получил травму на уроке физ. культуры. Во время игры в баскетбол. В результате одновременного перехвата мяча две девочки столкнулись Недавно меня не пустили на урок физической культуры.

    Объяснительная записка о травме образец

    Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

    • дату, место и время получения травмы;
    • обстоятельства, при которых она была получена;
    • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
    • в какое медучреждение обратился за помощью;
    • кем и когда выдан больничный лист;
    • реквизиты больничного;
    • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

    Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

    Как написать объяснительную записку о трамве ребенка в детском саду

    ТОЖЕ — не следователь). На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист #1 s_ys Отправлено 30 Сентябрь 2010 — 18:07 Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе. Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом.


    животного).

    Объяснительная по бытовой травме

    Ребенок получил травму на уроке физической культуры, учителю не сообщил и мне как кл.руководителю ничего не сказал. О травме узнала только от его мамы. Подскажите пожалуйста, как написать объяснительную.
    номер вопроса №9738045 прочитан 2554 разa Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

    • Пишите в произвольной форме то, что происходило на самом деле. Дополнения к Вашему вопросу здесь: www.ponomareva-law.ruС уважением,Ирина Пономарева+7-903-799-10-34 Личная консультация
    • Нет никаких форм для объяснительных.

    По ст. 193 ТК РФ они пишутся в произвольной форме. Укажите, что ребенок на уроке не жаловался, а технику безопасности Вы не нарушали. И надо еще разобраться — где именно получена травма, если она получена после уроков, то обвинения родителей неправомерны Тел.

    +7 (910) 440-19-04 (только для записи на прием)Офис: г. Серпухов, ул. Урицкого, д.

    Работник указывает в ней следующую информацию:

    • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
      • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
      • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ.

      Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;

  • затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • текст документа.
  • Как пишется объяснительная на имя директора

    Сейчас мы поговорим о разнообразных реальных ситуациях, которые могут возникнуть в организации, если возникнет просьба написать объяснительную записку. По указанной ссылке вы сможете прочесть о том, каковы правила составления объяснительных записок, там также приведена ее форма. В данной же статье мы предложим вам несколько примеров объяснительных записок.

    Как написать объяснительную правильно: образец

    Однако имейте в виду, что в организации может возникнуть и такая ситуация, когда потребуется дополнительная юридическая консультация.

    Если в том или ином случае вам требуется составить объяснительную записку, то при ее написании излагайте все обстоятельства. Вам необходимо продемонстрировать, что организация делает все, что в ее силах. Если дело обстоит так, что дела пошли плохо не по вашей вине, например, еще до вашего поступления на работу в данную фирму, то следует показать, что на исправление ситуации потребуется определенное время.

    «Я работаю в отделе маркетинга и договоров одной сотовой компании на протяжении четырех месяцев. По работе мне приходится ездить по объектам, на которых установлены антенны и мачты нашей компании, а также приходится заниматься договорами. У нашей фирмы есть и такие объекты, договора по которым отсутствуют уже более трех лет, то есть задолго до того, как я пришла на эту работу.

    И ситуация сложилась таким образом, что мне необходимо написать объяснительную записку, почему договор до сих пор не оформлен, и почему имеется такой штраф от Минфина. Посоветуйте, как поступить? Ведь я только-только сумела добраться до этих объектов, так как до этого пришлось заниматься другими объектами, сроки у которых также давно прошли.»

    «Я, (ФИО), работаю в компании с 27.04.2014. Согласно должностной инструкции от 27.24.2014 я занимаюсь оформлением договоров на установку объектов. В настоящее время мною было оформлено 65 договоров на объекты, которые были вновь введены в эксплуатацию. Однако в организации имеются объекты, договоры на которые не были заключены более 3-х лет. Часть таких договоров на сегодняшний день уже оформлена мной, но в связи с большим количеством объектов и их удаленностью я не успела подготовить к подписанию все договоры, в том числе …»

    Когда против вас выдвигают беспочвенные обвинения, вам обязательно следует защищаться: «Я не виновен в поломке устройства. Считаю необходимым отметить, что данное устройство часто используется в работе… Так как виновные в поломке не были установлены, прошу не удерживать из зарплаты стоимость…»

    Не исключено, что у вас есть свидетели, в таком случае следует использовать такие обороты как: «Мои слова может/могут подтвердить ФИО», также могут быть использованы показания камер видеонаблюдения и т.п. При наличии смягчающих обстоятельств можно использовать такие фразы: «В связи с происшествием я находился в шоковом состоянии», «Были сломаны в результате аварии водопровода» и т.д.

    Возможно для вас будет выгоднее при описании происшедшего случая, умолчать о тех или иных деталей, особенно, если детали не имеют большого значения и не оказывают влияния на объективность оценки ситуации.

    «09.06.2014 мне пришлось отправиться по работе в однодневную командировку в Ростов-на-Дону, а уже на следующий день необходимо было выйти на работу.

    В 15:00 я освободился и отправился на автовокзал, однако по дороге у меня начались желудочные колики, и у меня резко ухудшилось самочувствие. Пришлось обращаться за медицинской помощью. Когда мое состояние улучшилось, было уже 20:00, я снова поехал на автовокзал, но оказалось, что предпоследний автобус ушел в 19:45. Я стал дожидаться автобуса, который должен был отправиться в 21.45, но его отменили. Добраться обратно было больше не на чем. Тогда я позвонил начальнику своей группы, объяснил ситуацию и договорился, чтобы на следующий рабочий день меня подменили.

    Сейчас директор нашей компании требует объяснительную, но я не знаю, как ее правильно составить и не представляю, к кому можно обратиться за помощью в этом вопросе. Не хочу упоминать о своих проблемах со здоровьем, так как это может послужить причиной для моего увольнения. Пожалуйста, подскажите, как мне поступить…»

    Так как объяснительная записка предполагает изложение всех обстоятельств происшествия в свободной форме, то так и поступайте. Вам не обязательно рассказывать о своем состоянии здоровья, в данном случае достаточно будет сослаться на отмену автобуса, на который уже был куплен билет.

    Что делать, если во время рабочего процесса ваши эмоции зашкаливают, и вы понимаете, что немного перегнули палку и перешли на личности? Не стоит отрицать очевидное. Однако, вы всегда можете немного смягчить факты и представить ситуацию таким образом, чтобы вызвать к себе симпатию.

    «Помогите, пожалуйста, правильно составить объяснительную и вместе с ней встречную докладную записку. Дело обстоит так. В нашей фирме задерживают выплату зарплаты, и в этой ситуации заместитель руководителя старается спровоцировать работников на нарушение дисциплины, бунт и невыход на рабочие места. Ведя с сотрудниками провокационные разговоры, она получает их мнения о ситуации, а затем передает их руководителю организации. В ответ на такое поведение я сказала, что она иуда и предательница. В результате зам написала докладную, в которой обвинила меня в нарушении субординации и трудовой дисциплины, а также в оскорблении.»

    «Заместитель директора Иртеньева Г.П. систематически подстрекает сотрудников компании к невыходу на рабочие места из-за задержки заработной платы, а также занимается доносами на коллег. В результате таких действий 16.10.2014 у нас с ней возник конфликт, в ходе которого я откровенно высказала ей свое мнение на ее счет, назвав ее предательницей. Иных оскорбительных выражений в адрес Иртеньвой Г.П. я не допускала, нарушений трудовой дисциплины также не было. Считаю, что у меня есть право на высказывание собственного мнения.»

    Еще одним вариантом самозащиты в подобных ситуациях может стать контратака. Однако следует понимать, что использование откровенной лжи здесь недопустимо. Например: «В докладной записке (далее следует должность и ФИО заявителя) ситуация представлена в искаженном виде…», «Кроме того, ФИО повысила тон до крика в разговоре со мной и в оскорбительной форме назвала меня некомпетентной (сказала, что в этой фирме любой человек умнее меня). В такой ситуации я не смогла сдержаться, также повысила тон и высказала свое мнение о ней».

    Можем привести еще один пример подобной объяснительной записки: «Однако техник прибыл на место только через 1 час 10 минут после вызова, из-за чего я не сдержался и на повышенных тонах высказал свое мнение, о его халатном отношении к работе».

    Не стоит отрицать, если вы допустили просчет. Вам следует попытаться обрисовать те трудности, с которыми вам пришлось столкнуться. Не нужно понапрасну принижать себя, ведь у каждого есть право ошибаться. Тем более, нет никакой уверенности, что другой человек справился бы лучше вас. Кроме того, другого сотрудника надо еще найти: пройти собеседования, подобрать человека, подходящего по квалификации, опыту и уровню заработной платы. А значит, ваша ошибка не означает, что вы будете сразу же уволены или подвергнуты строгим дисциплинарным взысканиям.

    «Работаю в кредитном отделе банка. В связи с большой загруженностью и образовавшимся беспорядком на рабочем столе, не смогла вовремя отправить заявку. Это привело к тому, что клиенты на меня написали жалобу. Руководство требует объяснительную. Что мне лучше написать в ней? Как правильно объяснить, что я просто не смогла справиться со своими обязанностями, так как имею еще очень небольшой опыт и была в тот день сильно загружена работой?»

    «Я, (ФИО), работаю в кредитном отделе банка с 22.07.2014. До этого момента не имела опыта работы с кредитной документацией. Мои должностные обязанности включают: (здесь идет перечисление). Документооборот составляет в среднем 200 документов день.

    Так как я имею небольшой опыт работы и была очень загружена 05.08.2014, я не справилась со своими должностными обязанностями.

    В связи с этими причинами заявка на кредит №… от 05.08.2014 была отправлена с нарушениями установленных сроков…»

    Похожая ситуация 5

    «Прошу помочь правильно сформулировать объяснительную записку. Я занимаю должность старшего специалиста в Фонде ОМС. Одна медицинская организация допустила ошибку в своем годовом отчете, а я ее не заметила. Теперь руководство требует от меня объяснительную…»

    «Я, (ФИО), в процессе проверки годового отчета МУЗ (здесь идет название) не заметила ошибку в части (необходимо отметить нужный раздел и пр.). Это было связано с большой загруженностью в отчетном периоде…»

    Как поступить, если вы допустили нарушение, и вас на этом поймали? Конечно, нужно признать свою вину и дать обещание не допускать в будущем подобного поведения. Такая тактика хорошо сработает, если это был единичный случай, а не постоянное злоупотребление.

    «В нашей фирме разрешается выходить в Интернет только по рабочим вопросам. Периодически, когда я мало загружен по работе, посещал несколько сайтов и форумов на тематики ремонта и автомобилей. От руководства пришел список ресурсов, на которые я заходил, и попросили предъявить объяснительную записку, почему я несанкционированно использовал корпоративный Интернет в личных целях. Как написать ее правильно?»

    Если вас поймали с поличным и предъявили список нарушений, вам остается лишь покаяться. Сделать это можно в такой форме: «Признаю, что периодически пользовался корпоративным Интернетом по личной необходимости. Обязуюсь впредь не делать этого, а также прошу не подвергать меня каким-либо дисциплинарным взысканиям».

    Если ваш непосредственный начальник поддерживает вас и находится на вашей стороне, вам необходимо написать что-то нейтральное и удовлетворяющее другие службы/отделы.

    «Я работаю инженером-технологом на производственном предприятии, на проходной у меня изъяли личный пропуск, так как у него истек срок действия. Мой руководитель требует, чтобы я составил «грамотную» объяснительную записку для службы безопасности. Посоветуйте, что написать…»

    «Я, (ФИО), не продлил личный пропуск в должный срок по причине …».

    Причины могут быть указаны различные: командировка, больничный отпуск, а также аналогичные причины у лица, который занимается продлением пропусков. Может быть и так, что вы обращались за продлением пропуска, однако ответственный сотрудник был в тот момент сильно загружен (в связи с установкой новой аппаратуры, подготовкой отчетов и т.п.), и вас попросили подойти в другой раз.

    Если вы планируете проявить инициативу и предполагаете получение управленческого решения от своего руководства, для того чтобы внести какие-либо изменения в производственный процесс или улучшить нестабильную ситуацию, то необходимо будет написать докладную записку.

    «Пожалуйста, помогите написать докладную записку, я даже не знаю, на чей адрес ее составлять. Дело обстоит так. Меня назначили на объект ответственным за разгрузку железнодорожных вагонов. Столкнулся там с нарушениями ТБ по инструкции, регламентирующей разгрузку вагонов. Происходит сверхнормативное складирование материала, сама площадка не посыпается противогололедными веществами, рабочие мерзнут, так как они не утеплены, как требует инструкция. Работа производится даже во время тумана, хотя инструкция запрещает это. Однако начальник охраны труда утверждает, что не имеет права останавливать производство…»

    Вам следует обратиться в своей докладной записке непосредственно к руководителю вашей компании. Сделать это можно следующим образом: «Довожу до вашего сведения, что на объекте X железнодорожные вагоны разгружаются с нарушением инструкции по технике безопасности… и пр.». Затем вы можете описать сложившуюся ситуацию аналогично тому, как изложили в своем запросе.

    Естественно, жизненные обстоятельства и рабочие ситуации весьма многообразны, а потому предусмотреть каждый случай невозможно, как и невозможно найти готовый образец документа на любой запрос. Однако, мы надеемся, что благодаря приведенным примерам объяснительной записки, вы получите практическую пользу для себя и в будущем сможете справиться с самыми разнообразными ситуациями.

    Консультация юриста

    Как правильно писать объяснительную: Образец и базовые принципы составления

    Объяснительная образец за опоздание на работу

    Образец объяснительной записки об опоздании на работу. Законодательно закрепленного для объяснительной записки образца, увы, нет, но. Объяснительная записка об опоздании на работу. Каждому работнику хотя бы раз в своей карьере приходилось сталкиваться с написанием служебной. Объяснительная за опоздание на работу образец. Название Объяснительная образец опоздание на работу Буду. Образец ее можно взять у председателя упомянутой комиссии. Опоздание на работу объяснительная и другие сопутствующие документы. За опоздание на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание скачать образец приказа. Несомненно, потому что те, опоздал на работу на полчаса, Z G, объяснительная записка об опоздании на работу образец, хороший пример объяснительной. Объяснительная за опоздание на рабочее место является официальным документом, который. Объяснительная за опоздание на работу составляется в произвольном виде

    . Структура документа должна быть следующей. А также ПТС или Свид. За запоздание на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание скачать эталон.

    Образец объяснительной записки

    Объяснительная записка образец об систематическом опоздании на работу. Прошу помочь мне в написании делового письма, а именно в предложении своих идей и предложений руководителю образец. Объяснительная записка об опоздании на работу как написать? Если вы опоздали на работу изза задержки рейса, обратитесь к. Этот документ он приложит к объяснительной опоздание на работу изза транспорта. Объяснительная за опоздание на работу может быть дополнена оправдательным документом, если таковой имеется в. Лишить премии или наказать штрафом за опоздание работодатель может только в случае, если на. Образцы составления объяснительной записки Объяснительна записка. Потому что неуважительными причинами считается и автомобильная. Об опоздании на работу

    . Государственная Дума взялась за работу сразу после новогодних праздников. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения. Все прекрасно понимают, объяснительная за опоздание на работу образец знаю, что они хотят Если нет. Как написать объяснительную об опоздании на работу. Но всегда ли грозит такому работнику увольнение за опоздание на работу? Объяснительная за опоздание на работу структура документа. Объяснительная за опоздание на работу из за пробок образец. Объяснительная записка об опоздании на работу это служебная записка, в которой сотрудник. Объяснительная образец опоздание на работу проспала Объяснительная записка об опоздании. Объяснительная за опоздание на работу образец в 2017 году пишется от руки или печатается на компьютере. Объяснительная за опоздание на работу.

    Теги: работу, опоздание, объяснительная, образец

    Форма ржд нового образца машинистаСиликоновая форма медведь для выпечки

    Нет комментариев. Ваш будет первым!

    Как написать объяснительную по травме

    Раздел: Гражданское право | Нет комментариев

    Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость. Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу. В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме.

    Объяснительная при бытовой и производственной травме

    Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки. С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку.

    Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255). Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

    Объяснительная записка при травме

    Объяснительная для ФСС выступает важным юридическим документом, в котором указывается необходимость выплаты пособия. Обязательные данные, которые должен содержать этот документ:

  • реквизиты предприятия
  • ФИО бухгалтера
  • ФИО и должность заявителя
  • четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места
  • ФИО свидетелей при наличии таковых
  • наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа)
  • дата составления записки и подпись

    Образец объяснительной о травме можно скачать на нашем сайте .

    Больничный — травма в быту, объяснительная.

    И при этом оплата была произведена в размере 80%. Бухгалтер — не следователь, чтобы определять, в КАКОМ состоянии был работник в момент ПОЛУЧЕНИЯ ТРАВМЫ. КАКАЯ была ПРИЧИНА травмы

    Свиток: из Положения №569

    19. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях:

    19.1. заболевания или травмы, ПРИЧИНОЙ которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. ПРИ ЭТОМ за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ

    19.2. нарушения режима, предписанного врачом, – со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее – комиссия по назначению пособий плательщика)

    — в больничном, скорее всего, не указано (врач ТОЖЕ — не следователь).

    На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист

    Отправлено 30 Сентябрь 2010 — 18:07

    Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе.

    Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

    Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня объяснительную записку с указанием:

    — обстоятельств получения бытовой травмы

    — свидетелей получения травмы

    Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований. Хотя в бухгалтерии утверждают, что этого не их выдумка, а требование ФФС.

    Объяснительная записка: как написать, образец

    признателен за разъяснения

    Сообщение отредактировал gospatent: 30 Сентябрь 2010 — 18:08

    Объяснительная записка «О полученной бытовой травме»

    по временной нетрудоспособности

    О полученной бытовой травме

    фамилия, имя, отчество

    должность (профессия), структурное подразделение

    по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее:

    ________________________ ____________ ___________________

    должность (профессия) роспись инициалы, фамилия

    ____ ________________20___ г

    — когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью

    — когда и кем выдан лист нетрудоспособности

    Как писать объяснительную по производственной травме? хотелось бы увидеть образец

    Сходите в трудовую инспекцию, они с «радостью» Вам помогут.

    При производственной травме оформляется Акт, вот в нем и пишется объяснительная.

    АЛЕНА Искусственный Интеллект (105975) 1 год назад

    Нет образца, пишите от своего лица так, как разворачивалась ситуация. Но если вы нарушили ТБ, то с начальства взятки будут гладки.

    Вольдемар Морозов Мыслитель (5238) 1 год назад

    Обратитесь в Федеральную инспекцию тру труда- в техническю инспекцию труда. Они всё объяснят и объяснение помогут написать. А у Начальников начнутся проблемы. Могут и дисквалифицировать. Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

    Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

    в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей — физических лиц

    запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций

    изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт

    расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве

    предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке

    направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда

    выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда

    запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда

    Источник: Трудовой Кодекс Российской Федерации

    Ознакомьтесь так же:  Санитарные гигиенические требования к кабинету информатики